山东
仪式上，马丽丽主任宣读了国家消防救援局关于5名干部转岗调出的批复，介绍了支队转岗干部情况，5名干部分别转岗至市政协、市教育局、市公安局、市财政局，这既是人岗匹配的双向选择，也是组织关怀的具体体现。转岗干部逐一作了离队感言，深情回顾了消防生涯，表达了对消防救援队伍的恋恋不舍，豪情抒发了对未来职业生涯的奋斗壮志。转岗干部所在单位负责人一一表达了对转岗干部的不舍，并送上了诚挚的祝福。
傅一心支队长回顾了转岗工作历程，为转岗干部送上临别寄语。他指出，转岗干部舍小家、顾大家，为长沙消防救援事业发展贡献了智慧与力量，以实际行动诠释了“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的铮铮誓言。他对转岗干部表达鼓励和希望，鼓励他们要充满信心，把好的思想和作风带到新岗位上，取得新的优异成绩；希望他们以阳光心态，经营好家庭，爱护好身体，延续好战友情，与战友们守望互助。
丁为鸣政委结合多年工作经历向转岗干部传递了深情厚谊。表达“最深切的感谢”，致敬转岗干部为长沙消防救援事业发展的付出和坚守；送上“最诚挚的祝福”，希望转岗干部及家人拥有好心情、好前程、好家庭、好身体；敞开“最温暖的怀抱”，欢迎转岗的同志们常回家看看，彼此之间常关注、多交流，支队将一如既往关心支持转岗干部；展望“最美好的明天”，勉励转岗干部在新赛道继续奋斗，留队同志再创辉煌，一同怀揣目标，携手共创美好未来。
仪式结束后，参会领导与转岗干部合影留念。
（来源：长沙消防）
相关资料：转岗的有关分析
我有个朋友说过消防干部转岗的事儿。大概的意思是这样的：
就是现在社会上不少部门、单位，其实公务员编制是非常有限的，比如一个局可能只有十几个公务员编制，其他都是事业编制或是合同用工编制，消防干部、特别是年轻干部如果能转进来，过几年之后把老的熬走了，那就很容易走到中层或更高的领导岗位上去，因为没别人了。
这些部门和单位，也是很难进来的，如果通过考公渠道进来，竞争压力会非常大，特别是到了市直这个层面，几乎进来的条件要求全是985、211的，而且有相当多是要求研究生甚至博士。
他还特别说，你可别写文章劝人家不要转岗啊，现在消防的工资和地方比也高不了太多，但是后续发展空间会受限，选一个地方上公务员编制少的部门或者单位，还是挺不错的。
所有的事儿都有利弊，遇上了就要面对，决定了就不要后悔。有时候就感觉，这个世界的不确定性才是唯一的，不断的变化是让人烦恼，但一成不变可能也不是好事，向前看吧，路在脚下。
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