西安银行发债百亿“补血”，58岁新行长张成喆降薪88万

文/瑞财经 许淑敏

西安银行内部人事的震荡仍在持续。

最新的董事会决议公告显示，西安银行提名刘金平为第六届董事会董事、提名张蕾为第六届董事会独立董事、聘任曾光为公司行长助理。

其中，刘金平为股东派驻的董事，现任西安投资控股有限公司董事长，而曾光为内部晋升，现任西安银行首席审贷官。

最重要的是，西安银行空缺一年多的行长位置，终于尘埃落地。

董事会同意聘任张成喆为公司行长，同时，选举张成喆为第六届董事会副董事长，自股东大会选举其为董事并经监管部门任职资格核准后生效履职。

自西安银行行长梁邦海升任董事长以后，内部高管变动频繁。

从去年董秘石小云、副行长狄浩、副行长黄长松（大股东加拿大丰业银行派驻）、董事雎国余、廖志生、梁永明、王欣、杜岩岫等相继离任，再到今年外部监事尹振涛、独立董事冯根福、副行长管辉、行长助理王星均提交了辞呈，至今已有十余位高管离任。

此番接连补充高管，有其必要。

梁邦海此前一度身兼党委书记、董事长、行长、董秘多个职位，且代为履行行长职责已经超过6个月的期限。

张成喆被提拔，已是迫在眉睫。

资料显示，张成喆现年58岁，年龄比梁邦海（55岁）更大些。

张成喆历任西安银行钟楼支行办公室主任，城北支行副总经理，城东支行总经理，市场营销部总经理，公司金融业务部总经理，碑林支行总经理，个人金融业务部总经理，异地分行筹建办公室主任，宝鸡分行行长。其于2016年8月开始担任副行长一职，至今已有9年时间，是目前资历最老的副行长。

张成喆晋升以后，西安银行只剩下2名副行长在职，这与去年形成的“一正六副”行长格局差别不小。而且，刘强、赫勇都是2023年才上任西安银行副行长职位，至今才两年时间。

2024年，张成喆获得年薪156.2万，较2023年降低了88.6万元，降幅36%。

“老将”张成喆的履历，既有一线市场营销经历，熟悉公司金融、个人金融业务，又有管理经验，曾经还负责过异地分行筹建。对于现时处于战略转型、风险化解关键期的西安银行来说，亟需业务经验丰富的高管。

作为西北首家A股上市银行，西安银行2024年实现了营收、净利双增，全年现金分红4.44亿元，分红率17.37%，分红水平为A股城商行倒数第二。

在西安以外的其它地区，该行呈现亏损状态。2024年，西安银行其他地区营收1.72亿元，同比下滑33.57%，营业利润-2.59亿元。

2025年，西安银行财务预算为——年末总资产规模达到5304亿元以上；实现归属于母公司股东的净利润26.45亿元以上；资本充足率保持在12%以上。

今年一季度，西安银行资产总额达到5197.24亿元，增幅为8.19%，归母净利润7.12亿元，同比增幅4.3%。但该行资本充足率已经降至11.69%，较上年末的12.41%下跌了0.72个百分点。西安银行资产质量仍需进一步提升。

此外，西安银行的股东质押风险亦不可忽视。

本次董事会议，还审议通过了《西安金融控股有限公司质押所持公司部分股份的备案报告》。

截至2024年末，西安银行大唐西市持有西安银行6.30亿股，全部处于质押状态，质押比例达100%，西安金融控股有限公司5000万股，占其持股总数的44.01%，西安曲江文化累计质押5000万股，占其持股49.69%。

种种问题之下，西安银行不断求变。

会议审议通过了《关于组织架构调整的议案》、《关于设立西安硬科技特色支行的议案》，意味着未来组织与业务布局即将变化。

另外，董事会同意发行规模不超过100 亿元（含100 亿元）的金融债券（非资本类）并将在监管部门核准后实施。而该债券核心功能是拓宽融资渠道、优化负债结构，并支持各类业务开展。

此前6月，西安银行连续发布两则发债公告，先是成功发行20亿元二级资本债，随之获批70亿元永续债发行额度。

频繁“补血”的西安银行，面临的资本困境亦不可忽视。