江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
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华东新材料研究院的会议室里，夏月清院长颤抖着手宣读聘任书。
"经董事会决定，聘请首席科学家，年薪180万..."
会议室的门被缓缓推开，一个熟悉的身影从容走了进来。
段志远副院长脸色瞬间惨白，手机掉落在地。
齐浩然瞪大了眼睛，不敢相信眼前的一切。
叶承恩整理了一下领带，淡然一笑："各位，我就是你们花180万聘请的首席科学家。"
整个会议室鸦雀无声，所有人都像被雷劈中一样呆立当场...
01
三个月前的华东新材料研究院，还是另一番景象。
那是一个周三的下午，季度工作会议正在进行。会议室里坐着研究院的核心管理层，空气中弥漫着淡淡的咖啡香味。
叶承恩坐在靠窗的位置，手里把玩着一枚老式的印章。这枚印章是他父亲留下的，上面刻着古朴的篆字，他习惯在思考时摸一摸。
"各位，今天我要提一个重要议题。"段志远突然起身，打断了苏建华的工作汇报。
夏月清皱了皱眉："志远，现在是建华的汇报时间。"
"月清，这个议题关系到我们院所的未来发展，非常紧急。"段志远坚持道，他环视了一圈在座的人员，目光最后停在叶承恩身上。
叶承恩感受到那种带有敌意的凝视，缓缓抬起头。段志远的眼神里有一种他很熟悉的东西——野心和算计。
"是什么议题这么紧急？"夏月清无奈地问道。
段志远清了清嗓子，从文件夹里拿出一份材料："技术国有化管理议题。"
这六个字如同一颗炸弹，让整个会议室瞬间安静下来。
叶承恩的手指停止了转动印章，齐浩然抬起头看向自己的老师，苏建华放下了手中的笔。
"什么叫技术国有化管理？"叶承恩的声音很平静，但熟悉他的人都知道，这是暴风雨前的宁静。
段志远似乎早有准备："简单来说，就是我们院所的核心技术不能掌握在个人手中，必须进行标准化、规范化管理，防范技术流失风险。"
"你的意思是？"叶承恩已经明白了段志远的意图，但他要让对方自己说出来。
"叶老师，您掌握的低温纳米晶体合成技术是我们院所的核心竞争力，年产值超过3000万。但这项技术的完整配方和工艺流程，目前只有您一个人掌握。这样的情况对院所来说风险太大。"
段志远停顿了一下，看了看夏月清，又看了看其他人："我们希望您能够将这项技术的完整资料交给院所统一管理，同时培训更多的技术骨干，确保技术的传承和发展。"
会议室里静得连针掉在地上都能听见。
叶承恩慢慢站了起来，他的身高一米八二，站起来后显得格外挺拔。他的眼神从温和变得锐利，声音也变得冰冷："段志远，你知道你在说什么吗？"
"叶老师，我是为了院所的长远发展考虑。"段志远的语气依然客气，但眼神中闪烁着得意的光芒。
"长远发展？"叶承恩冷笑一声，"这项技术是我花了二十年心血研发出来的，每一个参数、每一道工序，都凝结着我的智慧和汗水。你凭什么要我交出来？"
夏月清试图打圆场："承恩，志远的出发点是好的，我们可以讨论一个双方都能接受的方案..."
"月清，有什么好讨论的？"叶承恩打断了她的话，"技术是我的，也是我父亲留给我的遗产！任何人都没有权利强制我交出来！"
这是叶承恩第一次在公开场合提及自己的身世，在场的人都感到有些意外。大家都知道叶承恩的技术能力超群，但对他的家庭背景却了解不多。
段志远抓住了这个机会："叶老师，您的个人情况我们都理解。但您也要明白，您是在国有研究院工作，使用的是院所的设备和资源，研发的技术理应归院所所有。"
"归院所所有？"叶承恩的声音越来越冷，"那我二十年的工资算什么？我为院所创造的价值算什么？"
齐浩然终于忍不住开口了："老师，我觉得段院长说得有道理。技术确实应该..."
话还没说完，齐浩然就看到了叶承恩失望的眼神。那种眼神让他瞬间后悔了，但话已经说出口，无法收回。
"浩然，连你也这么认为？"叶承恩的声音带着深深的失望。
齐浩然低下了头，不敢再看老师的眼睛。
苏建华试图缓解气氛："大家都冷静一点，我们可以慢慢商量嘛。承恩，你的技术确实是院所的核心竞争力，但志远说的风险也确实存在。要不这样，我们先制定一个技术保护方案..."
"建华，你也觉得我会带着技术跑路？"叶承恩的声音里带着苦涩。
苏建华连忙摆手："不是这个意思，我是说..."
"够了！"叶承恩猛地拍了一下桌子，整个会议室都震了一下。他的眼睛里燃烧着愤怒的火焰："二十年了，我为这个院所奉献了二十年！从一个毛头小子到现在的技术骨干，我把最好的青春都给了这里！现在你们要剥夺我的技术成果？"
段志远依然保持着冷静："叶老师，请您理解我们的苦衷。现在市场竞争激烈，人才流动频繁，我们必须做好风险防控。"
"风险防控？"叶承恩冷笑道，"我看你是想要掌控所有的技术资源吧？段志远，你来我们院所才四年，就想要掌控我二十年的心血？"
夏月清看情况不对，连忙站起来："好了好了，大家都是同事，有话好好说。"
但叶承恩已经彻底愤怒了："月清，你也觉得我应该交出技术？"
夏月清为难地看了看段志远，又看了看叶承恩："承恩，我觉得我们可以找一个平衡点..."
"平衡点？"叶承恩失望地摇了摇头，"二十年的友谊，二十年的并肩作战，最后换来的就是这样的结果？"
他收起了桌上的印章，站起身来："各位，我需要时间考虑这个问题。"
说完，叶承恩头也不回地走出了会议室。
02
当天晚上，叶承恩开车回到家中。这是一套130平方米的三居室，位于江城市的中档小区里。虽然不算豪华，但温馨舒适。
温雅琴正在厨房里做饭，听到开门声回头看了一眼："怎么这么晚才回来？"
叶承恩没有回答，直接走进了书房。温雅琴知道丈夫心情不好，也没有追问，继续忙着手中的事情。
书房里，叶承恩坐在电脑前，盯着屏幕发呆。墙上挂着他和父亲的合影，那是父亲去世前的最后一张照片。父亲也是搞材料研究的，在叶承恩很小的时候就教他一些基础知识。
"爸，如果你还在，你会怎么做？"叶承恩对着照片自言自语。
这时，温雅琴端着一杯茶走了进来："出什么事了？"
叶承恩接过茶杯，苦笑着摇了摇头："段志远要我交出核心技术配方。"
"什么？"温雅琴吃了一惊，"凭什么？"
叶承恩将今天会议上发生的事情详细地告诉了妻子。温雅琴听完后，脸色变得非常难看。
"这个段志远太过分了！"温雅琴愤愤地说道，"你的技术是你自己研发的，他有什么权利要你交出来？"
"他说是为了院所的风险防控。"叶承恩的声音很无奈。
"什么风险防控，我看他就是想要掌控技术资源！"温雅琴的分析很准确，"你想想看，如果你交出了技术配方，你在院所还有什么价值？到时候他想怎么整你就怎么整你！"
叶承恩点了点头，妻子的话说到了他的心里。段志远来院所四年了，一直想要削弱他的影响力。如果真的交出了技术配方，那他就彻底失去了话语权。
"那你打算怎么办？"温雅琴关心地问道。
叶承恩沉思了一会儿，然后拿出了那枚父亲留下的印章："雅琴，你知道这枚印章的来历吗？"
温雅琴摇了摇头，她知道这枚印章对丈夫很重要，但从来没有问过具体的来历。
"这是我父亲的学术印章，上面刻的是他的学名。"叶承恩轻抚着印章，"我父亲叶鸿志，是国内知名的材料学家，发表过多篇重要论文。"
温雅琴惊讶地张大了嘴："你从来没有跟我说过这些。"
"因为我不想让别人知道我的背景，我希望凭借自己的能力获得认可。"叶承恩的眼神变得坚定，"但现在看来，是时候让他们知道一些真相了。"
就在这时，叶承恩的手机响了。来电显示是齐浩然。
叶承恩犹豫了一下，还是接了电话。
"老师，我是浩然。"齐浩然的声音听起来很紧张。
"有什么事？"叶承恩的语气很冷淡。
"老师，对不起，今天我不应该..."
"浩然，你不用道歉。"叶承恩打断了他的话，"每个人都有自己的选择，我尊重你的决定。"
"老师，我真的不是那个意思。我只是觉得..."
"觉得技术应该共享是吧？"叶承恩的声音变得更加冷淡，"浩然，我教了你八年，难道还不了解你的品格吗？你今天的表态让我很失望。"
电话那头沉默了几秒钟，然后传来齐浩然痛苦的声音："老师，我..."
"好了，不要说了。"叶承恩挂断了电话。
温雅琴看着丈夫痛苦的表情，心疼地说道："承恩，要不然你就离开那里吧。凭你的技术能力，到哪里都不愁找不到工作。"
叶承恩深深地看了妻子一眼："雅琴，如果我真的离开了，你会支持我吗？"
"当然会。"温雅琴毫不犹豫地回答，"你是我丈夫，无论你做什么决定，我都会支持你。"
叶承恩紧紧抱住了妻子："谢谢你，雅琴。"
这一夜，叶承恩想了很多。他想起了刚进院所时的青春岁月，想起了和夏月清一起攻关的日子，想起了齐浩然刚来时那份求知若渴的模样。但现在，一切都变了。
第二天一早，叶承恩就收到了段志远的短信："叶老师，希望您能认真考虑昨天的提议。院所的发展需要您的配合。"
看着这条短信，叶承恩冷笑了一声。段志远还真是迫不及待啊。
03
接下来的几天，段志远开始了他的"攻心战术"。
先是苏建华来找叶承恩谈话："承恩，志远找我谈过了。他说院所愿意给你更高的待遇，只要你配合技术标准化工作。"
叶承恩正在实验室里调试设备，头也不抬地说道："更高的待遇？他开出什么条件？"
"年薪从120万提高到150万，另外还有技术分红。"苏建华试图说服他，"承恩，这个条件很不错了。"
叶承恩停下手中的工作，转过身来："建华，你觉得我缺那30万吗？"
苏建华尴尬地笑了笑："当然不是钱的问题。但你也要为院所的大局考虑啊。"
"大局？"叶承恩冷笑道，"什么叫大局？让段志远掌控所有技术资源就是大局？"
苏建华被问得哑口无言。他知道叶承恩说得对，但他夹在中间确实很为难。
当天下午，夏月清也来了。她是叶承恩的老同事，两人一起进的院所，关系一直很好。
"承恩，我知道你心里有怨气。"夏月清诚恳地说道，"但你也要理解我的难处。现在上面对我们的监管越来越严，技术管理确实需要规范化。"
叶承恩看着这个昔日的战友，心情复杂："月清，你真的觉得我会拿着技术跑路？"
"当然不会。"夏月清连忙摇头，"我了解你的人品。但制度就是制度，不能因人而异。"
"那如果我不同意呢？"叶承恩直视着夏月清的眼睛。
夏月清避开了他的目光："承恩，何必搞得这么僵呢？大家都是为了院所好。"
叶承恩明白了，连夏月清也被段志远说服了。或者说，她选择了妥协。
晚上回到家，叶承恩发现女儿叶思妤从学校回来了。她刚上大二，学的是计算机专业。
"爸爸，你最近怎么总是闷闷不乐的？"叶思妤关心地问道。
叶承恩摸了摸女儿的头："没事，工作上的一些问题。"
"是不是有人欺负你？"叶思妤天真地问道。
叶承恩苦笑道："不是欺负，是理念不同。"
"那你就坚持自己的理念啊。"叶思妤认真地说道，"你不是经常教我要有原则吗？"
女儿的话让叶承恩心中一暖。是啊，他确实应该坚持自己的原则。
这时，温雅琴从厨房里走了出来："承恩，我已经想好了。无论你做什么决定，我都支持你。如果真的要离开院所，我们可以重新开始。"
叶承恩感动地看着妻子和女儿，这个温暖的家给了他无穷的力量。
第二天，叶承恩在实验室里进行了一次关键实验。这是低温纳米晶体合成技术的核心环节，平时只有他一个人操作。
但这次，他故意在几个关键步骤上做了"调整"。表面上看起来一切正常，但实际上已经偏离了最佳参数。
果然，实验结果不太理想。产品的性能指标只达到了正常水平的80%。
齐浩然在一旁观察，疑惑地问道："老师，怎么今天的结果不太好？"
叶承恩装作无奈的样子："这项技术确实很复杂，稍微有一点偏差就会影响结果。看来我确实需要更仔细地记录每一个细节。"
这句话其实是在暗示技术的复杂性和不可替代性。如果没有他的亲自指导，即使有了配方也很难复制出同样的效果。
齐浩然若有所思地点了点头。
当天晚上，叶承恩和温雅琴进行了一次深谈。
"雅琴，我想离职创业。"叶承恩开门见山地说道。
温雅琴一点也不意外："我知道你会做这个决定。需要我做什么？"
"我需要时间准备。"叶承恩认真地说道，"技术升级、市场调研、资金准备，这些都需要时间。"
"需要多长时间？"
"三个月。"叶承恩已经有了详细的计划，"三个月后，我会彻底离开院所。"
温雅琴紧握着丈夫的手："好，我等你。"
接下来的日子里，叶承恩开始了秘密的准备工作。他悄悄转移了一些个人资料和实验数据，同时开始联系外面的合作伙伴。
段志远并没有察觉到叶承恩的计划，反而认为自己的策略正在奏效。因为叶承恩没有明确拒绝技术交接的要求，只是说需要时间考虑。
04
三个月后的某个周五，段志远决定摊牌了。
他召集了所有核心管理人员，包括夏月清、苏建华、齐浩然等人，在会议室里等待叶承恩。
叶承恩准时到达会议室，他发现所有人的表情都很严肃。
"承恩，坐吧。"夏月清指了指他的位置。
叶承恩环视了一圈，心中已经明白今天是最后的摊牌。
段志远清了清嗓子："叶老师，三个月时间已经到了。我想听听您的最终决定。"
叶承恩靠在椅背上，悠闲地转动着手中的印章："我的决定很简单，技术配方我不会交出来。"
这句话如同炸弹一般，让整个会议室瞬间安静下来。
段志远的脸色变得阴沉："叶老师，您确定要这样做？"
"确定。"叶承恩的回答简洁而坚定。
"那您考虑过后果吗？"段志远的语气变得威胁，"院所有权停发您的工资和奖金，甚至可以要求您承担技术泄露的法律责任。"
叶承恩冷笑了一声："法律责任？段志远，你确定要跟我谈法律？"
"什么意思？"段志远被他的气势震住了。
叶承恩站了起来，从公文包里拿出一份文件："这是我父亲叶鸿志的技术专利证书，时间是1985年。我的低温纳米晶体合成技术，正是基于我父亲的理论基础开发的。"
所有人都震惊了。他们从来不知道叶承恩还有这样的背景。
"也就是说，这项技术的理论基础属于我的家族传承，院所无权强制收回。"叶承恩的声音充满了威严。
段志远的脸色更加难看："就算是这样，您在院所工作期间的研发成果..."
"我可以给院所使用权，但所有权永远属于我。"叶承恩打断了他的话，"这是我的底线，不容商量。"
齐浩然终于忍不住开口了："老师，您这样做是不是太绝对了？我们可以找一个折中的方案..."
叶承恩失望地看着这个昔日的得意门生："浩然，你还是不明白。有些东西是不能妥协的。"
"可是老师..."齐浩然还想说什么。
"够了！"叶承恩猛地拍了一下桌子，"齐浩然，你跟了我八年，我以为你明白什么叫师承。但现在看来，你学到的只是技术，没有学到品格。"
齐浩然的脸瞬间变得惨白，他张了张嘴，但什么也说不出来。
夏月清试图缓解气氛："承恩，大家都是为了院所好，何必说得这么难听？"
"月清，我很失望。"叶承恩的声音充满了悲伤，"二十年的友谊，二十年的并肩作战，最后你选择了站在我的对立面。"
夏月清的眼中闪过一丝痛苦："承恩，我没有站在你的对立面。我只是..."
"只是选择了妥协。"叶承恩苦笑道，"我明白，你有你的难处。但我也有我的原则。"
段志远看着局面失控，决定使出最后的杀手锏："叶老师，如果您坚持这样做，那我只能建议董事会解除您的工作合同。"
这句话让在场的所有人都震惊了。解除合同意味着叶承恩将失去工作，失去二十年的职业生涯。
但叶承恩的表现出人意料地平静："段志远，你确定要这样做？"
"这是没有办法的办法。"段志远假惺惺地说道，"院所不能被一个人绑架。"
叶承恩笑了，那种笑容让在场的人都感到不安："好，很好。段志远，你会后悔的。"
说完，叶承恩从公文包里拿出一份早已准备好的辞职信，放在了会议桌上："各位，这是我的辞职信。我叶承恩在华东新材料研究院的工作，到今天正式结束。"
整个会议室鸦雀无声，所有人都没想到事情会发展到这个地步。
叶承恩收拾起自己的东西，走向门口。在门口，他停下脚步，回头看了一眼："记住我今天说的话，没有我，你们什么都做不出来！"
然后，他头也不回地走出了会议室，走出了工作了二十年的华东新材料研究院。
段志远看着叶承恩离开的背影，脸上露出了得意的笑容。他以为自己终于除掉了眼中钉，可以独掌大权了。
但他不知道，一场更大的风暴正在酝酿之中。
05
叶承恩离职的消息很快在院所里传开了。
第一个感受到冲击的是齐浩然。作为叶承恩的得意门生，他接手了老师留下的大部分工作。
第一周的周一，齐浩然信心满满地开始了一个重要实验。这是给某大型汽车制造企业定制的高强度复合材料项目，合同金额超过500万。
齐浩然按照记忆中的流程，小心翼翼地配制原料。温度、湿度、时间，每一个参数他都严格按照标准执行。
但结果令人失望。产品的强度指标只达到了要求的70%，完全不符合客户标准。
"怎么会这样？"齐浩然自言自语，检查着实验记录。
他重新进行了实验，这次更加仔细。但结果依然不理想，甚至比第一次更差。
苏建华走进实验室："浩然，客户那边催得很急，项目进展怎么样？"
齐浩然尴尬地摇了摇头："苏总，实验结果不太理想。我可能需要更多时间。"
苏建华皱了皱眉："这个项目不是一直都做得很顺利吗？怎么突然出问题了？"
"我也不清楚，可能是某个环节出了偏差。"齐浩然的声音很无力。
其实他心里很清楚，缺少了老师的指导，他根本无法掌握那些微妙的技术细节。
第二周，情况变得更加严重。
三个重要客户同时催促订单进展，但院所的技术团队都无法达到预期效果。产品质量大幅下降，有的甚至连基本标准都达不到。
夏月清召开紧急会议："到底出了什么问题？为什么所有项目都出现了技术故障？"
林晓峰，那个段志远的亲信，试图解释："可能是设备老化的问题，我建议更新一批设备。"
"设备？"苏建华摇了摇头，"设备都是正常的，问题出在技术工艺上。"
齐浩然鼓起勇气说道："我觉得...我们可能需要请叶老师回来指导一下。"
段志远立即反对："绝对不行！我们不能依赖一个人。浩然，你跟了叶承恩八年，应该掌握了核心技术才对。"
齐浩然苦笑道："段院长，理论我都懂，但实际操作中有很多细节，我确实把握不准。"
"那就多试验几次，总能找到正确的参数。"段志远固执地说道。
但事实证明，这种盲目尝试只是浪费时间和材料。
第三周，客户开始失去耐心了。
华南汽车集团的采购经理直接打电话给夏月清："夏院长，你们的产品质量怎么回事？这批材料的性能指标差得离谱，完全不符合我们的要求。如果下周还不能改善，我们就要考虑更换供应商了。"
挂断电话后，夏月清的脸色非常难看。华南汽车集团是院所的重要客户，年订单额超过2000万。如果失去这个客户，院所的经营状况会急剧恶化。
段志远也开始着急了。他四处联系专家，希望能找到解决方案。
"我联系了几个同行业的专家，他们都说愿意来帮忙。"段志远在会议上汇报道。
"什么条件？"夏月清问道。
"技术咨询费每天2万，另外还要分享部分技术资料。"
苏建华倒吸了一口冷气："这也太贵了吧？而且还要分享技术资料？"
"没办法，人家也不是白帮忙的。"段志远无奈地说道。
但即使花了高价请来的专家，也无法完全解决问题。因为叶承恩的技术并非简单的工艺流程，而是一套完整的理论体系和实践经验。没有深厚的基础，很难真正掌握精髓。
第四周，危机全面爆发。
先是东北钢铁集团宣布终止合作，理由是产品质量不稳定。然后是江南化工也提出了退货要求。
更严重的是，院所面临着巨额的违约金赔偿。根据合同条款，如果不能按时交付合格产品，需要支付合同金额20%的违约金。几个项目加起来，违约金总额超过1000万。
财务总监在紧急会议上汇报："如果真的要支付这么多违约金，再加上运营成本，院所的现金流会出现严重问题。"
夏月清头疼地按着太阳穴："有没有办法减少损失？"
"我们可以尝试与客户协商，延长交付期限。"苏建华建议道。
"客户已经失去信心了，不会同意延期的。"段志远的声音很沮丧。
这时，齐浩然再次提出了那个建议："要不然，我们还是联系一下叶老师吧？"
段志远愤怒地拍了一下桌子："不行！我们不能向他低头！"
但现实是残酷的。没有叶承恩的技术支持，院所根本无法维持正常运营。
第五周，媒体开始关注这件事。
《江城科技报》刊登了一篇文章：《华东新材料研究院技术危机调查》。文章详细分析了院所技术断层的原因，并暗示与核心技术人员的离职有关。
上级主管部门也开始介入调查。科技厅的领导约谈了夏月清，询问院所的技术储备和人才培养情况。
"夏院长，你们院所的核心技术人员怎么突然流失了？"科技厅领导的语气很严厉。
夏月清支支吾吾地解释："是一些管理理念上的分歧..."
"管理理念？"领导不满地说道，"一个人的离职就能导致整个院所技术瘫痪，这说明你们的人才培养和技术传承存在严重问题！"
夏月清无言以对，她知道领导说得对。
与此同时，段志远也在四处奔走，试图挽回局面。他联系了多家猎头公司，希望能高薪挖到合适的技术专家。
但结果让人失望。大部分专家在了解了具体情况后，都表示这个技术难度太高，短时间内无法掌握。
"段先生，低温纳米晶体合成技术在国内只有少数几个人真正掌握。您要找的那个叶承恩，确实是这个领域的顶尖专家。"一位猎头顾问实话实说。
段志远不甘心地问道："那其他人呢？总不可能只有他一个人会这项技术吧？"
"有是有，但都有自己的工作单位和项目。而且，即使来了，也需要很长时间的学习和适应期。"
听到这话，段志远彻底绝望了。他终于意识到，叶承恩的价值远比他想象的要大。
第六周，院所的现金流出现了严重问题。
财务总监紧急汇报："如果再没有新的收入，我们可能撑不过下个月了。"
员工们也开始议论纷纷，有些人已经在悄悄寻找新的工作机会。
齐浩然终于忍不住了，他不顾段志远的反对，主动联系了叶承恩。
"老师，我是浩然。"齐浩然的声音带着哭腔。
叶承恩的语气很平淡："有什么事吗？"
"老师，院所现在遇到了很大的困难，所有项目都出现了技术问题。我们...我们需要您的帮助。"
"浩然，当初你们不是说技术应该共享吗？现在共享得怎么样？"叶承恩的语气带着讽刺。
齐浩然羞愧地低下了头："老师，是我错了。我当时鬼迷心窍，说了那些话。现在我知道错了，请您原谅我。"
"浩然，有些话说出口就收不回来了。"叶承恩叹了一口气，"你已经不是我的学生了。"
说完，叶承恩挂断了电话。
齐浩然拿着手机，眼泪不受控制地流了下来。他终于明白，自己失去了什么。
06
就在华东新材料研究院陷入绝境的时候，一个神秘的电话打到了夏月清的办公室。
"您好，是夏院长吗？"电话里是一个中年男人的声音，听起来很有威严。
"我是，请问您是？"夏月清疑惑地问道。
"我姓王，是一家技术咨询公司的负责人。听说您们院所遇到了一些技术困难，我这里有一个推荐。"
夏月清精神一振："什么推荐？"
"有一位技术专家，在低温纳米材料领域有着丰富的经验。我相信他能够解决您们的问题。"
"真的吗？"夏月清激动地问道，"他在哪里工作？为什么愿意帮助我们？"
"这位专家目前处于自由状态，正在寻找合适的平台。如果您们有诚意，可以考虑聘请他为首席科学家。"
夏月清的心跳加速了："首席科学家？他的要求是什么？"
"年薪180万，另外还有一些技术管理方面的条件。如果您们感兴趣，我可以安排面谈。"
180万！这个数字让夏月清倒吸了一口冷气。但想到院所目前的困境，她觉得这或许是唯一的救命稻草。
"好的，我需要和董事会商量一下。"夏月清说道。
挂断电话后，夏月清立即召集了紧急董事会会议。
"180万年薪？这也太高了吧？"董事会主席皱着眉头说道。
段志远也在会议上，他强烈反对："我觉得我们不应该被要挟。再说，万一这个人也不行怎么办？"
但财务总监支持这个提议："现在院所面临倒闭风险，180万相对于我们可能面临的损失来说，并不算多。"
苏建华也表示赞同："我们需要一个真正的技术专家来解决问题。"
经过激烈的讨论，董事会最终决定接受这个提议。但他们提出了一个条件：必须先进行技术能力评估。
第二天，夏月清回电话给那个神秘的王先生："我们同意面谈，但需要先评估技术能力。"
"没问题，不过有个条件。"王先生说道，"为了保护专家的隐私，初期的沟通只能通过我来进行。等到正式签约的时候，他才会露面。"
这个条件让夏月清有些疑虑，但现在也顾不了那么多了："好吧，那我们先谈具体条件。"
接下来的一周，双方进行了多轮谈判。
王先生代表的那位神秘专家提出了详细的条件清单：
1. 年薪180万，分12个月支付
2. 担任首席科学家职务，拥有技术决策权
3. 有权参与人事任免决定，特别是技术团队的管理
4. 享有技术成果的利润分成，比例为15%
5. 工作期限最少三年，期间不得无故解约
这些条件让董事会成员都震惊了。特别是技术决策权和人事任免权，这意味着这位专家将拥有很大的权力。
段志远强烈反对："这等于是让他来当院长！我们为什么要给一个外人这么大的权力？"
但夏月清经过深思熟虑后，还是决定接受："现在不是考虑权力分配的时候，而是院所生死存亡的关键时刻。"
经过最后的协商，双方达成了协议。神秘专家同意在签约后立即开始工作，并承诺在一个月内解决当前的技术危机。
合同签署的仪式定在周五的全院大会上，神秘专家将在那时候正式亮相。
消息传出后，整个院所都沸腾了。员工们纷纷猜测这位神秘的首席科学家到底是什么人。
"听说是国外回来的大牛。"
"我觉得可能是某个院士级别的专家。"
"180万的年薪，肯定不是普通人。"
齐浩然听到这个消息后，心情复杂。一方面，他希望院所能够走出困境；另一方面，他又为自己失去了老师的信任而深深懊悔。
段志远则彻底傻眼了。他没想到夏月清会真的同意这么苛刻的条件。这意味着他在院所的权力将被大幅削弱。
"夏院长，您确定要这样做吗？"段志远最后挣扎了一下。
夏月清坚定地点了点头："志远，现在不是意气用事的时候。院所需要这位专家。"
周五终于到了。
全院大会在大礼堂举行，所有员工都参加了。主席台上摆着一张签约桌，合同文件已经准备就绪。
夏月清走上讲台，开始宣读聘任决定："经董事会研究决定，聘请首席科学家一名，负责院所的技术管理和研发工作..."
就在这时，礼堂的后门被轻轻推开了。
夏月清颤抖着手继续宣读："年薪180万，享有技术决策权、人事任免权..."
礼堂里的人们都屏住了呼吸，等待着这位神秘专家的出现。
段志远坐在台下，脸色苍白如纸。他突然意识到了什么，手机从颤抖的手中滑落。
门被完全推开了，一个熟悉的身影缓缓走了进来。
齐浩然瞪大了眼睛，不敢相信自己看到的一切。
苏建华张大了嘴巴，整个人都僵在了座位上。
所有人都呆住了，整个礼堂鸦雀无声。
空气仿佛凝固了，连呼吸声都清晰可闻。
齐浩然的手开始颤抖，笔从指间滑落，"咔哒"一声掉在地上，在寂静中格外刺耳。
苏建华的脸色从红润变成惨白，嘴唇微微发抖。第一排的林晓峰瞪圆了双眼，像是被施了定身咒。
段志远的瞳孔急剧收缩，身体不由自主地向后退缩。
有人小声呢喃："这...这怎么可能？"
声音微弱得像是在做梦。
整个礼堂里，只有叶承恩脚步声在回荡，每一步都像重锤敲击在所有人的心上。
