我83年入伍，副团长转业和硕士女高工竞争副局长，结局却有点意外

【深山老树/素材，伊河生活/整理，为阅读顺畅故事个别细节有虚构】我退休多年，一天孙子回来说他和单位一个博士竞争部门领导，可是孙子却担心自己硕士学历竞争不过对方，听完孙子的话，我和他讲了自己副团长转业后，和一位硕士女高工竞争副局长的故事。1983年9月我从平煤矿务局入伍，由于自己训练认真刻苦，新兵下连的当年就被连队嘉奖一次，到了1985年的时候，连队推荐我参加当年的军校招生考试。幸运的是自己一考即中，被陆军学校录取，1987年军校毕业分到山东部队当排长，之后自己在部队扎实工作，2005年，在我35岁那年，我副团长转业，被安排到老家所在城市的煤炭局工作。由于我当过兵，到单位后一度被安排到矿山救护大队熟悉工作，我摆正自己的位置，做好心理调适的同时，积极熟悉情况。然而，毕竟自己是副团级转业干部，工资拿副局长的钱，因此从大队领导到下面的同志，对我都客客气气的，知道我在大队时间不长。而我正好利用这段时间，和同志们参与几起矿山救助行动，亲身体验到一线工人的辛苦、救护大队同志们舍生忘死的奋斗精神……在大队工作一年后，我被调回局安全生产监管科，协助科长工作。因为有矿山救护大队工作的基础，在安全生产科里，我经常跟随局领导到辖区煤矿，处理突发事件。由于我在部队当过参谋和股长，具备一定的文字处理能力，再加上肯吃苦，不怕加班，因此在科里我参与许多工作的研究与汇总工作，包括文件起草，我渐渐熟悉局里的中心工作，也得到领导和同志们的肯定。2007年，我的转业到外省当市委秘书长的老首长顺道来看我，我作东邀请局长和市里其他几位当领导的战友作陪，大家聊得很尽兴……我转业到局的第三年，就被市委列为副局领导的后备干部，那时我知道，局里面同时被列为后备干部的，还有总工室的周红梅高工。周高工比我年龄小，她是省理工大学的本科毕业生，后来又考上了中国矿业大学的研究生，当年是被作为高层次人才引到局里的，一直受到局领导的器重。当我得知我和周红梅高工同时被为局里的后备干部对象时，心里不免打起鼓来：我虽然是副团长转业，但学历只是大专，比人家差得很远。对煤炭局来说，我是外行，属于非业务型干部，周高工是专家型的人才，优势明显……但是，我也清楚自己的优点，自己从士兵成长为副团长，我一步一步凭实干走上来的，在领导思维、实干精神、工作协调和大局观念上，我自信不比她差。因此，我拿出在部队时的工作劲头，每天提前半小时到办公室，熟悉情况，了解当天的工作重点，等同志们到办公室时，我早已进入工作状态。在机关工作的这几年里，经常列席重要的生产会议，参与一些重要文件的研讨和起草工作，渐渐成长为业务型骨干……同时，我十分注意和局领导、和相关科室以及下属单位同事搞好关系，平时需要我负责或者协调的事情，宁肯自己多跑点路，多说点话，多吃点苦，尽己所能为大家服务……2009年，我到市委掌党校参加为期4个月的中青年干部培训班学习，回到局里就直接被任命为科长，2010年年底担任副局长，分管技术进步、安全生产等工作。当副局长以后，我除了按照领导分工做好自己的份内工作之外，还经常到市里参加安全生产、工作协调等会议，和市领导及其他单位接触的机会就多了，我以更加积极的工作态度和勤勉敬业的精神干好分内工作。然而，我当副局长后，周高工仍然还在总工室工作，但她对自己没当上副局长一事耿耿于怀，竟然把这一切都迁怒于我，暗中和我较劲，工作极不配合。她没想到自己的这一幼稚举动，引起单位许多人不满：工作都是干出来的，上级任命一个干部，自然是经过深思熟虑的，怨天尤人解决不了问题……当副局长以后，我却并不计较周高工的态度，她的工作出得成绩，我一样在会议上提出表扬，事关她的晋级、职称我也都是按照规定执行，从不为难人家。令人意外的是，2010年局长退休，上级竟然任命我担任局长工作。熟悉市里干部工作的战友讲，副团职转业干部到地方以后，能当上实职副处长的不多，许多人在做一般性工作，像我这样到单位没安排职务，几年后担任副局长，两年后又担任局里的一把手，屈指可数……然而，只有我自己知道，我转业这几年来，一直把单位当部队，始终保持着一种只争朝夕的干劲，工作失误不气馁，出了成绩不骄傲，从不拿自己当领导……至于局里的那个周高工，自从我当上局长后，她虽然服从工作安排，没有出现不配合，但看得出来她心里一直不平衡，但我一直没把她移出后备干部的行列……她在专业技术上确实有其特长的一面！我和孙子讲这些的时候，孙子眼睛睁得大大的，他只知道爷爷当过局长，他没想到我在当局长之前的这些曲折经历。我的话说完了，孙子止不住地点头，显然，他明白我讲这番话的意思。一个人的成长、进步和职位，靠工作业绩和群众认可去争，才最可靠！【素材来源于提供者，文章根据真实事件和人物采写，图片源自网络，联删】

【深山老树/素材，伊河生活/整理，为阅读顺畅故事个别细节有虚构】

我退休多年，一天孙子回来说他和单位一个博士竞争部门领导，可是孙子却担心自己硕士学历竞争不过对方，听完孙子的话，我和他讲了自己副团长转业后，和

一位硕士女高工竞争副局长的故事。

1983年9月我从平煤矿务局入伍，由于自己训练认真刻苦，新兵下连的当年就被连队嘉奖一次，到了1985年的时候，连队推荐我参加当年的军校招生考试。

幸运的是自己一考即中，被陆军学校录取，1987年军校毕业分到山东部队当排长，之后自己在部队扎实工作，2005年，在我35岁那年，我副团长转业，被安排到老家所在城市的煤炭局工作。

由于我当过兵，到单位后一度被安排到矿山救护大队熟悉工作，我摆正自己的位置，做好心理调适的同时，积极熟悉情况。

然而，毕竟自己是副团级转业干部，工资拿副局长的钱，因此从大队领导到下面的同志，对我都客客气气的，知道我在大队时间不长。

而我正好利用这段时间，和同志们参与几起矿山救助行动，亲身体验到一线工人的辛苦、救护大队同志们舍生忘死的奋斗精神……

在大队工作一年后，我被调回局安全生产监管科，协助科长工作。因为有矿山救护大队工作的基础，在安全生产科里，我经常跟随局领导到辖区煤矿，处理突发事件。

由于我在部队当过参谋和股长，具备一定的文字处理能力，再加上肯吃苦，不怕加班，因此在科里我参与许多工作的研究与汇总工作，包括文件起草，我渐渐熟悉局里的中心工作，也得到领导和同志们的肯定。

2007年，我的转业到外省当市委秘书长的老首长顺道来看我，我作东邀请局长和市里其他几位当领导的战友作陪，大家聊得很尽兴……

我转业到局的第三年，就被市委列为副局领导的后备干部，那时我知道，局里面同时被列为后备干部的，还有总工室的周红梅高工。

周高工比我年龄小，她是省理工大学的本科毕业生，后来又考上了中国矿业大学的研究生，当年是被作为高层次人才引到局里的，一直受到局领导的器重。

当我得知我和周红梅高工同时被为局里的后备干部对象时，心里不免打起鼓来：我虽然是副团长转业，但学历只是大专，比人家差得很远。对煤炭局来说，我是外行，属于非业务型干部，周高工是专家型的人才，优势明显……

但是，我也清楚自己的优点，自己从士兵成长为副团长，我一步一步凭实干走上来的，在领导思维、实干精神、工作协调和大局观念上，我自信不比她差。

因此，我拿出在部队时的工作劲头，每天提前半小时到办公室，熟悉情况，了解

当天的工作重点，等同志们到办公室时，我早已进入工作状态。

在机关工作的这几年里，经常列席重要的生产会议，参与一些重要文件的研讨和起草工作，渐渐成长为业务型骨干……

同时，我十分注意和局领导、和相关科室以及下属单位同事搞好关系，平时需要我负责或者协调的事情，宁肯自己多跑点路，多说点话，多吃点苦，尽己所能为大家服务……

2009年，我到市委掌党校参加为期4个月的中青年干部培训班学习，回到局里就直接被任命为科长，2010年年底担任副局长，分管技术进步、安全生产等工作。

当副局长以后，我除了按照领导分工做好自己的份内工作之外，还经常到市里参加安全生产、工作协调等会议，和市领导及其他单位接触的机会就多了，我以更加积极的工作态度和勤勉敬业的精神干好分内工作。

然而，我当副局长后，周高工仍然还在总工室工作，但她对自己没当上副局长一事耿耿于怀，竟然把这一切都迁怒于我，暗中和我较劲，工作极不配合。

她没想到自己的这一幼稚举动，引起单位许多人不满：工作都是干出来的，上级任命一个干部，自然是经过深思熟虑的，怨天尤人解决不了问题……

当副局长以后，我却并不计较周高工的态度，她的工作出得成绩，我一样在会议上提出表扬，事关她的晋级、职称我也都是按照规定执行，从不为难人家。

令人意外的是，2010年局长退休，上级竟然任命我担任局长工作。

熟悉市里干部工作的战友讲，副团职转业干部到地方以后，能当上实职副处长的不多，许多人在做一般性工作，像我这样到单位没安排职务，几年后担任副局长，两年后又担任局里的一把手，屈指可数……

然而，只有我自己知道，我转业这几年来，一直把单位当部队，始终保持着一种只争朝夕的干劲，工作失误不气馁，出了成绩不骄傲，从不拿自己当领导……

至于局里的那个周高工，自从我当上局长后，她虽然服从工作安排，没有出现不配合，但看得出来她心里一直不平衡，但我一直没把她移出后备干部的行列……

她在专业技术上确实有其特长的一面！

我和孙子讲这些的时候，孙子眼睛睁得大大的，他只知道爷爷当过局长，他没想到我在当局长之前的这些曲折经历。

我的话说完了，孙子止不住地点头，显然，他明白我讲这番话的意思。

一个人的成长、进步和职位，靠工作业绩和群众认可去争，才最可靠！

【素材来源于提供者，文章根据真实事件和人物采写，图片源自网络，联删】