贵州独山：深学细照笃行 推动年轻干部学习教育走深走实

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，贵州省独山县坚持将学习教育作为锤炼年轻干部政治品格、锻造过硬作风的关键抓手，以筑牢思想根基、严明纪律作风、厚植为民情怀，引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，推动年轻干部在实践中锤炼党性、砥砺担当，以实际行动涵养务实作风。

以“学”铸魂，筑牢年轻干部思想建设根基

“三级辅导”深化学。县级学习教育工作专班牵头，组织县纪委监委、县委党校组建县委宣讲辅导二人组，聚焦中央八项规定及其实施细则精神等内容，制作现场及视频宣讲课程2门，采取县级集中、镇(街道)巡回、视频覆盖“三级辅导”推动学习。

创新模式沉浸学。独山县委党校在2025年科级领导干部进修班暨乡科级副职干部任职班和2025中青年干部培训班中采用“理论+案例+实践”“沉浸式”教学模式，引导学员知敬畏、存戒惧、守底线。

警示教育剖析学。依托廉政教育基地开展现场教学，开展“以案说纪”“作风剖析”专题，通过开展现场教学、案例剖析、现场体验、实地研学等293场次，开展研讨交流86次，切实帮助广大年轻干部树牢规矩意识，严守纪律底线。

以“严”正纪，锻造年轻干部过硬纪律作风

对标对表问题清单查。在扎实抓好理论学习的基础上，引导年轻干部紧密结合自身工作实际，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》和《基层“四风”10中隐形变异表现》，逐项对照检视查问题找不足。

从严从实动真碰硬改。通过“一对一”谈心谈话和集体谈话的方式，领导班子成员与年轻干部开展廉政谈话实现全覆盖，及时了解年轻干部思想动态、工作情况和生活状况，对存在苗头性、倾向性问题的干部早提醒、早纠正，做到防微杜渐，并建立问题整改台账，实行“清单式管理、销号式落实”。

以“干”践行，锤炼年轻干部实干为民底色

引导立足岗位履职尽责作贡献。全县年轻干部常态化深入11个城市社区报到，已开展志愿服务2022人次，认领完成群众“微心愿”2393个，年轻科级领导干部下沉调研解决问题144件，6名年轻县处级干部解决38件实事，群众认可度、满意度持续提升。

号召青年力量下沉基层赴一线。坚持把基层一线作为年轻干部培养的“主阵地”，激励年轻干部担当作为、干事创业，积极投身乡村振兴、基层治理等一线“战场”。今年6月，全县各部门160余名年轻干部主动报名参加新一轮驻村干部轮换，最终选派111名年轻干部参与驻村干部轮换。

激励关键时刻冲锋在前显担当。全县年轻干部进一步强化风险意识、底线思维，自觉把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，积极发挥战斗堡垒作用，彰显担当作为。在6月底防汛救灾抢险和灾后恢复各项工作中，全县投入到防汛救灾抢险中的年轻干部3590人次，共转移677户1684人，涌现出先进集体1个、先进个人13人。

新时代新征程，年轻干部加强作风建设、扛起责任担当势在必行，抓好年轻干部学习教育意义深远。下一步，独山县将持续深化“学查改”一体推进机制，以年轻干部作风建设为突破口，推动学习教育成果转化，锻造一支政治过硬、纪律严明、群众满意的年轻干部队伍。(独山县级层面学习教育专班供稿)