《财富》新发世界500强榜单，谁在靠裁员降本增效？

2025年7月29日，财富中文网在全球同步发布了最新的《财富》世界500强排行榜。

据“财富FORTUNE”表示，世界500强企业的营收总和约为41.7万亿美元，超过全球GDP的三分之一，比去年增长了约1.8%。此次上榜最低销售收入从去年的321亿美元增长至322亿美元。所有上榜公司的净利润总和同比增长约0.4%，约为2.98万亿美元。

沃尔玛连续第十二年成为全球最大公司，亚马逊保持了第二名，中国国家电网位列第三。排在第四和第五位的分别是沙特阿美和中国石油。

此次榜单上共计有130家中国公司上榜，其中，中国大陆（含香港）124家企业上榜，台湾地区6家企业上榜。总数比去年减少三家，位居第二。排名第一的美国共有138家企业上榜，较去年减少一家。

“财富FORTUNE”指出，虽然上榜公司的资产总额和净资产总额均达到榜创立以来的最高峰，但雇佣员工总数却相比去年有所下降。自2024年以来，不少世界500强企业都在开始通过裁员降本增效，此前排名第一的沃尔玛和排名第二的亚马逊都曾传出过裁员的消息。

2025年5月21日沃尔玛传出裁员约1500人，以重组架构、简化运营，从而降低成本。

2025年7月24日亚马逊发言人对“第一财经”表示：“我们决定对亚马逊云科技部分团队进行人员精简。此前的6月17日亚马逊CEO安迪·贾西曾表示，随着亚马逊推出更多生成式人工智能和代理，这将改变员工工作方式。在未来几年，亚马逊预计这将减少公司员工总数，因为公司在广泛使用人工智能中获得效率了提升。

裁员消息传出最狠的应该就是汽车行业了，2024年12月20日，大众汽车公司与工会达成协议，计划到 2030 年在德国裁减3.5万多个工作岗位，占其德国员工总数的 29%

2024年4月15日，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在致员工的内部电子邮件中表示，公司将裁减超过10%的全球员工，以削减成本并提高生产率。根据特斯拉全球员工数量计算，此次裁员影响的员工超过1.4万人。

英特尔近年来也已经有多次裁员行动，早在2023年就裁撤了汽车芯片项目并计划裁员约2万人。随后2024年8月，时任CEO帕特·基辛格发布内部信宣布削减约1.5万个岗位以节省约100亿美元开支。2025年第二季度财报发布之际，现任CEO陈立武也通过全员内部信宣布，计划在年底前将员工总数削减至7.5万人。

裁员的企业各家有各家的难，这背后，既是企业在全球经济环境中通过裁员降本增效的现实选择，也能折射出技术变革、行业转型对全球就业格局的深层影响。

对于这些商业巨头而言，裁员或许是短期优化运营的手段，但如何在效率提升与可持续发展之间找到平衡，将是它们未来需要持续应对的命题。