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一辈子从事民营企业研究,深感中国的企业管理太没有规律了。我“百思不得其解”,就像中国的股市,讲股票的人去买股票,一定亏的一塌糊涂。
娃哈哈集团作为中国知名的民营企业,其发展历程中出现了一系列复杂的事件。宗庆后去世后,娃哈哈集团内部出现了诸多问题:一方面,宗庆后生前推动的股权回购方案引发部分员工不满,他们试图通过法律手段推翻协议;另一方面,则是最近宗庆后的“非婚生子女”与嫡长女之间爆发遗产争夺战。
此外,宗馥莉在接班后试图进行改革,但其激进的管理风格与国资股东诉求产生冲突。另外,她将资源向宏胜集团倾斜,引发了娃哈哈集团内部的诸多争议。
娃哈哈集团在中国还是比较规范的企业,宗庆后这么伟大,企业管理都暴露岀这么多问题,可想而知,我国大量的民营企业会怎么样。
娃哈哈事件为民营企业敲响了警钟,暴露出传承规划缺失、股权结构不合理、管理模式僵化以及人才储备不足等诸多问题。
民营企业只有加强企业管理,用现代企业制度管理企业,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,勇立潮头为中国经济的发展做出更大的贡献。
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