浙江
近日，由浙江省总工会主办的全省女劳模工匠数字技能提升班在杭州举办。青团社CEO、省巾帼建功标兵莫凡受邀参会，并发表了题为《数字技术助力女性就业发展》的主题演讲，通过真实案例与创新理念，展现了青团社平台如何以数字化力量赋能女性职业成长，引发与会者广泛共鸣。
从“工时”到“工种”，拓宽女性就业可能
莫凡在分享中提到了女性在传统就业模式下面临的“时间困境”，特别是需要兼顾家庭的女性。她着重介绍了青团社如何借助平台化与数据化的力量，推动就业衡量维度实现价值转变——从过去过度依赖单一“工时”长短，跃升到聚焦于丰富的“工种”多样性与精准的“岗位匹配”。莫凡解释道，平台通过先进的大数据算法，深度洞察每一位用户的独特画像——她们的技能储备、过往经验、可支配时间窗口以及地理位置偏好，从而智能筛选并推送高度契合的岗位机会，极大提升了求职效率。同时，青团社聚合了180万企业入驻，覆盖海量灵活用工岗位，给予女性根据自身生活节奏，自由选择工作时间的机会。
从全职育儿到兼职设计，助力女性“破界”成长
青团社的使命是“让天下勤快人没有失业的一天”。数字技术，正是实现这一使命的关键引擎，其核心价值在于能够打破时空的刚性约束，为就业形态注入前所未有的灵活性。莫凡在培训班现场分享了两位女性用户的故事：一位因育儿中断职业生涯的全职妈妈，通过青团社匹配到线上广告设计的灵活岗位，让她不仅获得了可观收入，更重新建立了社会连接与职业自信； 另一位是一名经验丰富的网络主播，但随着行业竞争加剧和个人发展需求，她渴望尝试更稳定，更有成长性的线下工作环境。最终通过青团社找到了TIMS咖啡的兼职岗位。 “如今，她不仅能将在直播中练就的高效沟通能力应用于线下服务顾客，获得了稳定的收入，还依靠TIMS规范的管理体系为自己未来的职业发展打下了坚实基础。
助力劳动者，服务新时代发展
“无论是在方寸之间重拾专业画笔，还是从虚拟直播间走向实体咖啡店，”莫凡总结道，“她们的故事都印证了同一个核心：数字技术不是冷冰冰的工具，它承载着温度与可能性，为女性提供了平衡家庭与事业，突破地域或行业限制，实现个人价值的‘新赛道’和‘助推器’。”
最后，莫凡提出青团社将持续投入技术研发与模式创新，不断优化用户体验，深化对包括女性在内的各类劳动者群体的就业服务。她表示：“青团社愿与各方携手，共同探索数字技术赋能就业的更多可能，为浙江乃至全国的高质量发展贡献‘她力量’与平台智慧。”
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