北京
近年来，凤阳县小溪河镇始终将人才作为发展第一资源，作为国家级农业产业强镇示范镇，以“引才、育才、留才”为主线，优化本土资源，搭建成长平台，为农村经济社会高质量发展注入强劲的人才动能。
精心引才，广纳贤能聚合力。小溪河镇深挖在外人才资源，摸排有影响力人士，建立合作联系，与本地在外博士生、教授、企业高管等各类人才签订指导协议8份，引导高层次人才每年到村指导1～2次，为乡村发展注入强劲动力。为进一步打通乡村人脉渠道，以“农村综合改革试点”为契机打造的“飞地共富”智慧工坊项目将于8月落地建成，凭借地理优势与政策支持，吸引优质企业入驻，为人才提供施展平台。同年同步打造的“金管家”共富工坊，不仅承揽着为企业精准招工、为村民提供适配就业岗位的职责，更能通过资源整合为集体带来稳定增收，实现多方共赢。
用心育才，重点培育强根基。小溪河镇坚持“内部培育”与“外部引进”并重，实施“乡村人才培育计划”，由本地农业农村综合服务中心高职称人才组建技术小分队，依托乡镇党校、金庄村家政服务公司等平台，针对性开展种养技术、电商运营、农业政策等专题培训，年均培育本土人才达200余人次。近年来聚焦现代农业发展，在培育对象上重点关注辖区电商直播人才，建立帮带帮售机制，由经验丰富的电商人带队开展助农直播，在实践中传递营销经验，助力农产品上行。
真心留才，优化服务暖人心。建立领导干部联系服务人才制度，组建人才工作领导小组，开展一轮遍访，2025年已走访企业17家，收集人才需求15个、技术需求3个，协调解决企业用地保障、人才生活补贴等实际问题。搭建干事创业平台，以“农村综合改革试点”为契机，装修打造乡村振兴人才学院2300余平方米、岗智云脑博士驿站1500余平方米，定期开展博士论坛、强村书记、乡村“头雁”研讨交流活动，激活乡村创业引擎，提升农村科技创新产业综合硬实力，让人才在基层有位有为、安心安业。(熊青蓉)
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