年轻干部要善于把心中的"好点子"转化为攻坚的"金点子"

年轻干部思维活跃、视野开阔，常有灵光一闪的“好点子”。这些源于实践观察、问题思考的想法，若仅停留在脑海里、纸面上，终究是镜中花、水中月。唯有历经实践淬炼、群众检验，才能蜕变为破解难题的“金点子”，在攻坚一线释放真正价值。

将“好点子”转化为“金点子”，首先要筑牢“扎根大地”的实践根基。任何有价值的思路，都不能脱离具体实际。年轻干部往往具备理论优势和创新思维，但也容易陷入“纸上谈兵”的误区。真正的“好点子”，必须立足国情、省情、县情甚至村情，契合发展阶段的客观规律，贴合群众的急难愁盼。这就要求年轻干部多到田间地头问需于民，多到工厂车间问计于企，多到基层一线体察实情，让“点子”从实践中来，到实践中去。脱离实际的“奇思妙想”，再新颖也只能是空中楼阁，唯有沾满泥土气息、饱含群众智慧的思路，才具备转化为现实生产力的生命力。

把“好点子”变成“金点子”，需要锤炼“精准落地”的执行能力。好的想法只是起点，能否落地见效才是关键。现实中，一些思路之所以“流产”，并非方向不对，而是缺乏啃硬骨头的韧劲和化解矛盾的巧劲。年轻干部要避免“眼高手低”，既要胸怀“国之大者”，又要善做“绣花功夫”。 要敢于较真碰硬，打通堵点卡点； 要耐心细致向群众做好解释工作，争取支持配合；碰到突发情况的“新变量”，要灵活调整策略，避免“一刀切”。同时，要学会在复杂局面中抓主要矛盾，把宏大思路分解为可操作的具体步骤，把抽象目标转化为可量化的实际成果。唯有一步一个脚印地实干，才能让“好点子”在解决问题中显露出“金点子”的光芒。

让“好点子”升华为“金点子”，离不开“迭代优化”的辩证思维。事物是发展变化的，攻坚任务也在不断升级，曾经有效的方法未必适用于新的挑战。年轻干部要破除“一招鲜吃遍天”的思维定式，既善于总结成功经验，更勇于正视不足。对于初步见效的“点子”，要跟踪评估效果，及时发现偏差并修正；对于暂时受挫的思路，要客观分析原因，看看是方向有误还是方法不当，避免盲目否定或固执坚持。要懂得在实践中检验真理，在动态调整中逼近最优解，让“好点子”在持续打磨中不断完善，最终成为经得起历史和人民检验的“金点子”。

当前，改革发展呼唤更多有价值的“金点子”。年轻干部作为事业发展的生力军，既要保持“敢想敢闯”的锐气，更要锤炼“善作善成”的本领。唯有扎根实践、狠抓落实、动态优化，才能让心中的“好点子”真正转化为推动发展的“金钥匙”，在新时代的征程中书写无愧于青春的答卷。（高县政协：何涛）