越南航天专家月薪仅500万越南盾(约合1730元人民币)引发人才流失危机。尽管越南政府已将航空航天技术列为11大战略技术之一(根据2025年6月12日总理签发的第1131号决定),但该领域的专业人才正面临严重流失问题。
7月24日在河内举行的航天技术研讨会上,越南航天中心(VNSC)总干事范英俊副教授(PGS.TS Phạm Anh Tuấn)透露,国家花费50-60亿越南盾(约合137-165万元人民币)送硕士生出国深造,但他们回国后月薪仅500-800万越南盾(约合1730-2193元),导致这些专家纷纷被私营企业高薪挖走。
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一群来自越南航天中心的年轻工程师与微龙卫星产品合影
维加科技公司(Công ty Công nghệ Sao Vega)总经理黎清香(Lê Thanh Hương)指出,航空航天工程师在越南私营企业的薪资可达国有机构的10倍,若加入NASA等国际组织年薪甚至可达数十万美元。法国巴黎萨克雷原子能与替代能源研究所(CEA Paris-S)专家阮良光博士(TS. Nguyễn Lương Quang)补充道,参与私营项目的越南工程师月薪可达4000万越南盾(约合1.1万元人民币),在中国台湾或法国同等岗位薪资还能再翻2-3倍。
越南航天产业虽起步较晚但进展显著,2008年至2013年间先后发射Vinasat-1/2通信卫星和VNREDSat-1地球观测卫星(均为国外代工),2013年后开始自主研制PicoDragon、MicroDragon等微型卫星,最新成果是越南航天中心主导的LOTUSat-1。近年来,一批专注遥感数据分析、无人机研发和低轨卫星试验的私营企业也开始崭露头角。
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越南航天中心总经理范英俊介绍航天工程师的薪资情况
然而,人才短缺问题日益突出。黎清香表示,越南每年相关专业毕业生仅约60人,且缺乏"总架构师"级领军人才。范英俊呼吁建立国家航空航天局(目前仅为委员会层级),制定2040-2050年长期战略,并将太空经济纳入越南五大发展空间(陆、海、空、网络、太空)。他强调:"全球太空经济规模2030年预计达1.4万亿美元,科技巨头均已布局。越南必须将其视为战略产业而非单纯技术领域。"
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