入选最高法院典型案例：失信惩戒暂缓，企业发展持续

近日，最高人民法院发布严格区分失信、失能被执行人强化信用修复典型案例，旨在强化区分“失信”与“失能”相关工作，持续提升失信惩戒工作的靶向性、精准度和便捷性，通过精准司法实践实现依法履职与服务大局、促进发展相统一。其中上海市高级人民法院推荐、上海市长宁区人民法院（以下简称长宁区人民法院）编写的“江西某科技有限公司与上海某汽车有限公司、上海某科技股份有限公司买卖合同纠纷执行案”成功入选。该案以被执行人法定代表人提供执行担保并限制其出境的方式，取代纳入失信被执行人名单的措施，通过具体细致做工作，促成双方达成执行和解，推动案件办理取得了良好效果。

暂缓采取失信惩戒措施，助力高新科技企业健康成长——江西某科技有限公司与上海某汽车有限公司、上海某科技股份有限公司买卖合同纠纷执行案

基本案情

江西某科技有限公司申请执行上海某汽车有限公司、上海某科技股份有限公司买卖合同纠纷一案，长宁区人民法院于2024年7月11日立案执行，执行过程中，两被执行人表示，目前公司陷入融资困境，正在不断寻找融资途径，并向执行法官承诺，只要钱一到账就还款。其后两被执行人均未在承诺的付款时间节点履行还款义务。上述被执行人在该院还有多起作为被执行人的劳动仲裁案件。

执行法官还了解到，被执行人系上海市专精特新“小巨人”企业，如因其承诺履行而未履行的行为被纳入失信被执行人名单，可能影响其正在进行的融资，进而影响后续执行进程。为了督促履行，同时也为了综合评估被执行人经营情况和发展前景，执行法官前往被执行人经营地进行实地调查，了解企业的核心技术及实力，核实相关融资合同，对企业进行综合评估。结合调查情况，执行法官认为企业存在暂时融资困难，尚有继续经营的可能，决定暂不对其采取失信惩戒措施，而是以被执行人法定代表人提供执行担保并限制其出境的方式，取代纳入失信被执行人名单的措施，以此适当约束被执行人。后执行法官通过具体细致做工作，促成双方达成执行和解，2025年3月底，被执行人顺利获得融资后，主动支付了600余万元的执行款，本案执行完毕。多起劳动仲裁执行案件也得以顺利执行完毕。

典型意义

针对被执行人承诺履行而未及时履行的情形，需综合判断被执行人不履行的原因，系“失信”还是“失能”，不宜简单机械执法，纳入失信被执行人名单了之。本案中，长宁区人民法院针对创新能力强、掌握关键核心技术、尚处于成长期的高新科技企业，在其暂时面临融资困难时，为避免企业正常生产经营和融资受到影响，决定暂不对其采取失信惩戒措施，而是采取执行担保、限制出境等对被执行人经营发展影响更小的执行措施，推动案件办理取得了良好效果，充分发挥了人民法院服务经济社会高质量发展的积极作用。

曾晓琳

上海市长宁区人民法院执行局法官助理

来源 | 最高人民法院 上海高院