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随着暑期来临，厦门市职工子女暑托班全面开班。今年全市暑托班开班数量预计同比增长30%，可服务职工子女超万人。
为切实缓解职工“带娃难”，市总工会积极鼓励扶持各单位开设托管服务，同时组织开展实地走访调研。近日，市总工会相关负责人走访思明城建集团职工子女暑托班、湖里区新就业形态职工子女暑托班，详细了解课程设置、师资配备及安全保障等情况，与孩子们亲切互动，并为他们送上爱心文具包。
“让职工放心上班、孩子安心成长”，这是工会暑托服务不变的初心。今年，思明城建集团继续开设面向3岁至12岁职工子女的暑托班，提供为期40个工作日的托管服务，实现暑期全覆盖；湖里区则聚焦新就业形态职工群体，为39名职工子女提供8周托管服务。托班设置“成长加油站”特色课程，每班配备3名驻班老师，涵盖书法绘画、科学实验、黏土创作等内容，还引入“以大带小”的同伴互助机制。
据市总工会相关负责人介绍，工会系统正通过政策扶持、示范引导等机制，不断织密服务网络、兜牢职工需求底线，以更有温度的托育服务，助力职工安心工作、家庭幸福和谐。同时，市总工会鼓励各单位结合企业文化和职工实际，持续优化暑托服务模式，让孩子们在安全、快乐中度过一个充实而有意义的假期。
（厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 潘书婷）
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