选调生当以“履职清单”扛起使命

选调生作为党和国家精心培养的后备力量，从踏入基层的那一刻起，就肩负着特殊的使命。这份使命不是抽象的口号，而是具体到日常工作中的每一项任务、每一个承诺，需要用一份清晰的“履职清单”来承载和践行。唯有将使命细化为可操作、可检验、可落实的具体事项，才能在基层的广阔天地中站稳脚跟、有所作为。

履职清单的第一要义是“明责”，在角色认知中锚定使命目标。基层工作千头万绪，若没有明确的责任边界，很容易陷入“眉毛胡子一把抓”的混沌。选调生首先要厘清“我是谁、为了谁、做什么”，将自身职责与党的要求、群众的期盼精准对接。这份清单里，既要有政策落地的“规定动作”，比如宣传党的创新理论、落实惠民政策，确保党的声音走进田间地头；也要有服务群众的“基础项目”，比如掌握辖区内特殊群体的基本情况、协调解决急难愁盼问题，让群众感受到实实在在的关怀。明责的过程，本质上是对初心使命的再确认——选调生不是来“镀金”的过客，而是扎根基层的“勤务员”，每一项职责都连着党的嘱托和群众的信任，容不得半点含糊。

履职清单的核心要求是“实干”，在知行合一中夯实使命根基。清单列得再详尽，若只停留在纸面上，便是一纸空文。基层工作的生命力在于落实，选调生必须以“钉钉子”精神逐项攻坚。面对清单上的任务，要摒弃“等靠要”的惰性思维，主动思考“怎么干、如何干好”。比如推动乡村振兴，不能满足于“完成报表”，而要深入分析本地资源禀赋，探索特色产业发展路径；化解矛盾纠纷，不能止步于“暂时平息”，而要找准问题根源，建立长效机制。实干不是蛮干，更要讲究方法——既要拜群众为师，从田间地头的智慧中汲取经验；也要善用创新思维，借助数字化工具提升工作效能。唯有让清单上的每一项任务都转化为看得见的成效，才能让使命在泥土里生根发芽。

履职清单的永恒追求是“精进”，在自我革新中提升使命成色。基层情况复杂多变，昨天的“完成项”可能成为今天的“新课题”，履职清单绝非一成不变的“终点站”，而应是动态更新的“进度条”。选调生要常怀“本领恐慌”，在完成既定任务的基础上，不断给自己“加担子”。比如在政策执行中发现漏洞，要及时补充“政策解读优化”的新条目；在服务群众时察觉新需求，要主动添加“便民措施升级”的新任务。精进的过程，也是自我锤炼的过程——既要在复盘总结中反思不足，比如某项工作推进缓慢是沟通不到位还是方法不科学；也要在学习实践中拓宽视野，通过政策研究、跨区域交流等方式，为清单注入新的内涵。唯有让清单始终与时代同步、与需求同频，才能让使命在与时俱进中绽放新的光彩。

履职清单的最终落点是“担当”，在风险考验中彰显使命重量。基层工作难免遇到“硬骨头”，清单上的某些任务可能涉及复杂利益调整，甚至需要直面矛盾冲突。这时，选调生能否扛起担子、顶在前面，直接检验着使命的成色。面对“创新试错风险”，不能因“怕担责任”而退缩。担当不是鲁莽，而是基于对群众利益的深刻考量、对工作规律的准确把握。要敢于在清单上标注“难啃的硬骨头”，制定详细攻坚方案，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲逐一突破。唯有在关键时刻站得出来、顶得上去，才能让履职清单不仅是工作的记录，更是使命的勋章。

从“明责”到“实干”，从“精进”到“担当”，选调生的履职清单里，写满的是对党的忠诚、对人民的赤诚。这份清单或许没有惊天动地的壮举，却在日复一日的坚守中，丈量着初心的长度、使命的深度。唯有以清单为镜、以行动为笔，认真写好每一项、做实每一条，才能在基层的沃土上，成长为党和人民需要的栋梁之材，让青春在践行使命中绽放绚丽之花。（高县政协：何涛）