江西
刚刚有山东网友爆料，七月初青岛大学那个宿管大爷不幸去世后，学校突然决定把65周岁以上的勤杂工都辞退了，就是怕年龄大的再出问题，这也是在规避风险！
好多在学校工作的大爷大妈都失业了，劳务公司给他们发了8个月的工资，让他们另找地方工作！现在的学校一出点事就是极力掩盖，作风堪忧啊，花里胡哨的毕业典礼背后可能隐藏着很多不光彩的东西！
- 这究竟是咋回事？
我们来看看该网友提供的信息。这是一段聊天记录截图。
根据这名阿姨的说法，因为宿管大爷热死事件，外包公司决定清退所有65岁以上勤杂工，并表示已经结了8个月工资。
针对此事，有网友认为，我倒觉得青岛大学这么做是对的，过了65岁了身体状态肯定普遍下降很多，相对来说抵抗力也不行了，雇佣这样的人风险必然大。
有网友指出，客观的讲:正常情况下，60岁以上的用人单位还是不用的好。肯定有职业风险。很现实的问题是60岁以上，没有社保这部分人的收入问题怎么解决。最理想的办法就是所有60岁以上的人都有一个最低劳保。保证能基本生存。
- 7月6日，“青岛大学一宿管大爷离世”的消息引发舆论关注。
据青岛大学发布的《情况说明》称，2025年7月6日7时30分许，该校浮山校区一物业工作人员在值班室被发现身体情况异常。学校第一时间拨打120急救电话并报警，同时通知家属。急救人员抵达现场确认该人员已不幸离世。经公安机关调查，初步排除刑事案件可能，具体原因正在调查中。
之后有消息称，青岛大学宿舍陆续在装空调。
这起因为高温引发的意外死亡事件，给所有企业及单位都敲响警钟。一方面对于员工要用心呵护，注意高温降暑，另一方面针对大龄老人的聘用一定要慎重。
青岛大学此次全面清退65岁以上老人，虽然是亡羊补牢举措，确实很有必要。
对此，你怎么看呢？
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