开拓者新名单水分满满 三大隐患成杨瀚森上位突破口？

今天早些时候，开拓者队与前马刺后卫布雷克-韦斯利签下一份1年合同，这笔签约看似不起眼，但其象征意义却颇为特殊。

因为，就在韦斯利的签约完成后，开拓者新赛季的大名单已完全确定了下来。后续，如果波特兰方面不再进行新的操作，那么到下赛季开始后，球队就将以这套17人（15份正式合同+2份双向合同）的阵容在联盟中征战了。

乍看起来，开拓者这份名单在人员搭配上的合理性还不错。名单中，只有利拉德、霍乐迪和杰拉米-格兰特三个30岁以上的老兵；球队上赛季最为出彩的两名球员卡马拉和阿夫迪亚一个25岁，一个24岁，理论上还处在生涯上升期；至于更加年轻的亨德森、克林根、夏普、杨瀚森等球员则是开拓者未来会重点培养和扶植的。

但坦白说，身处内卷惨烈的西部，开拓者这套阵容显然是竞争力相当有限的。看似尚可的花名册中，其实包含了很多水分，也有着非常多不确定性……

开拓者的问题很多，首当其冲的一点，就是名单里没有一个强力的攻击手，没有人能在很短的时间里推高进攻端的产量。

上赛季，开拓者场均只能得到110.9分，在NBA的30支球队里仅排在第22位。在投篮基本功上，开拓者同样很糟糕，（上赛季）他们的三项命中率（投篮、三分和罚球）全部排在联盟倒数5名的水平。

具体到个人，上赛季开拓者的头两号得分手是后场的安芬尼-西蒙斯和谢尔登-夏普，前者场均得到19.3分，后者场均只能入账18.5分，这个产出水平放在整个联盟的维度着实不算高。更糟心的是，两人的效率还异常低下，西蒙斯上赛季场均命中率仅为42.6%、三分命中率则为36.3%，夏普的投篮命中率稍高（45.2%），可三分命中率却低的令人发指只有31.1%。而到今夏，随着西蒙斯被换去凯尔特人，开拓者就连这样不怎么靠谱的主攻手也没有了。

在西蒙斯和夏普之外，开拓者上赛季还有5名球员得分上双，也就是说，纸面上他们其实更像一支团队型球队。但问题是，这样一支在战术安排上雨露均沾的队伍配合效果却并不理想，上赛季常规赛，开拓者场均助攻数仅为23.8次，只排在了联盟倒数第4。

在后场，开拓者一直当组织核心来培养的亨德森，成长的趋势让人很失望。上赛季，尽管亨德森场均已能送出全队最高的5.1次助攻，可他却并非每个夜晚都能将自己的身体天赋顺畅转化为球场即战力。对于比赛的理解，亨德森还相当稚嫩，也因此，他大部分时间里依然只能从替补控卫打起。

休赛期，开拓者确实充实了1号位，冠军控卫霍乐迪通过交易而来，球队功勋利拉德荣归故里，都给球队的后场注入了更多可靠性因子。但问题是，霍乐迪在拿到了两个冠军后，竞技状态已经大不如前，上赛季，他的得分和助攻指标都降到了新秀赛季以来的新低。

利拉德的情况则更为玄妙，首先，由于跟腱断裂的重伤，他最少也要休息一年的时间，也就是说，开拓者的球迷如果想在下赛季看到利指导打球，就得指望球队在没有他的情况下先抢到季后赛门票，而这个任务对于一支正处在重建期中的队伍来说本就是非常困难的。

况且，就算利拉德能回来，以他35岁的年龄加之刚遭受了如此重大的伤病，指望他还能像年轻时那样攻击火力拉满也并不现实。此外，即便在利拉德状态最巅峰的日子里，他也绝非正统的组织后卫，他的打法更像是一个挂着主控假标签的2号位。因此，在日常训练中，利拉德究竟能在盘活球队这件事情上给亨德森传授多少经验，同样是严重存疑的……

不仅是得分没人扛大旗，组织没有好大脑，在这份看似饱和的名单中，也并非每个人都与开拓者未来的建设方向一致。

比如说霍乐迪，对于生涯第二次被交易到开拓者他依然是心不甘情不愿的。两年前，正是在本人强烈意愿的驱使下，他最终被送到了凯尔特人；而从最新的线报看，这一次霍乐迪依然更想去争冠球队，因此两年前离队的剧本很可能会在他身上重现。

又比如格兰特，他三年1个亿的合同无疑是开拓者当下最想兜售的。上赛季，格兰特因伤只打了47场球，场均只能贡献14.4分3.5篮板和2.1次助攻，基础战力下滑是比较明显的。随着卡马拉和阿夫迪亚的加入，他早已不是队伍中外线的防守头牌，锋线首发位置也被抢走了。

还有塞布尔，作为曾经的防守悍将，他在开拓者已经基本是打不上球了，上赛季，他总共只出战了15场比赛。当然也别忘了内线的罗伯特-威廉姆斯，理论上，他会是下赛季杨瀚森上位的主要竞争对手之一，在轮换次序上，他应该（至少赛季初）也会在小杨前面。但过去两年，罗威总共只在开拓者打了26场球，生涯至今，他的健康履历也一直很糟糕。

但以上的所有问题，恰恰都能成为杨瀚森上位的突破口。此前的夏季联赛，小杨的优缺点暴露都相当明显。可他的很多优点，比如他的高球商，他的策应能力，他的勤勉态度以及更衣室里开心果的定位，却恰恰是当下开拓者所急需的。

理论上来说，杨瀚森下赛季应该会从很小的角色打起，甚至还会花不少时间在发展联盟里“打怪”练级。但考虑到开拓者的现状，对于小杨在球队的发展，却完全可以多上几分乐观和自信……