北京
7月23日，山东金岭矿业股份有限公司（证券代码：000655）正式实施2024年度分红派息方案。根据公告，公司向股权登记日（2025年7月22日）登记在册的全体股东每10股派发现金红利1.10元（含税），合计派发现金红利约6548.74万元，占2024年度归母净利润32.15%，加上2024年半年度、三季度分红，分红总额占2024年度归母净利润的52.54%。
高比例、高频次分红已成为金岭矿业强化股东回报的核心策略。
2024年，公司打破传统年度分红模式，首次实施半年度及三季度分红，全年累计分红三次，分红总金额达1.07亿元，显著提升投资者获得感。同年9月，公司修订章程，将分红比例从“不低于当年可分配利润的10%”大幅提升至“不低于弥补亏损和提取盈余公积后所余税后利润的50%”，这一制度性变革凸显其与股东共享发展成果的长期承诺。
此次分红依托于公司稳健的业绩支撑。公司近年营收稳健增长，2022-2024年分别实现营业收入13.73亿元、14.54亿元、15.45亿元。公司在利润端同样保持良好韧性，2023年实现归母净利润2.35亿元，同比增长15.82%；2024年在行业调整中仍实现归母净利润2.04亿元。2025年上半年，公司业绩持续向好，预计上半年实现归母净利润1.33亿元至1.69亿元，较上年同期大幅增长66.48%至111.54%。公司2023年、2024年，2025年上半年累计净利润预计超5.72亿元，形成稳定分红的源头活水。
2024年新“国九条”明确强化现金分红监管，鼓励上市公司结合自身情况增加分红频次，多措并举推动提高股息率，推动“一年多次分红”“预分红”“春节前分红”等新趋势在资本市场加速形成。金岭矿业在分红实践上的积极作为，深度契合了当前政策层面引导上市公司提升质量、强化投资者回报的大方向，本质上更是经营内功的厚积薄发。公司通过持续强化经营效率、优化现金生成能力，以真金白银向市场展现了其盈利模式的可持续性和内在投资价值，同时打造了“经营提质－现金创造－股东回报”的价值闭环，为资源型企业树立了“既要高分红、又要高质量”的发展范式。
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