聚焦人才培育覆盖多元需求 东鹏饮料公益助学多维发力

近日，东鹏饮料集团与南方医科大学的“白大褂明日之星”奖学金捐赠仪式在南方医科大学广州校区落下帷幕。双方达成的五年战略公益合作，不仅是对2020年启动的奖学金计划的延续，更标志着东鹏饮料在“助学”这一细分公益领域的深耕与升级。从聚焦医学人才培育的专项奖学金，到覆盖乡村体育教育、特殊群体帮扶的多元布局，东鹏饮料以“精准赋能”为核心，用实际行动诠释“让爱更有能量”的公益理念。

捐赠仪式现场

精准赋能医学教育，织密医疗公益网络

东鹏饮料与南方医科大学的合作，是企业助力医学教育的典型实践。自2020年“白大褂明日之星”奖学金计划发起以来，专项奖励南方医科大学本硕博连读八年制的优秀学子，已累计帮助超500名学生。此次升级为五年战略公益合作，为医学人才成长提供更持续的支持。

作为全国顶尖独立医科院校，南方医科大学为国家培养了大批医疗卫生骨干，而“白大褂明日之星”计划恰好精准对接其“拔尖创新医学人才”培养目标。东鹏饮料执行总裁林木港在捐赠仪式上强调，双方合作既源于信任的情谊，更建立在对项目价值的认可基础之上。长期稳定的奖学金支持，希望能够助力南方医科大学培养拔尖、创新的医学人才，共同打造更高效、更具影响力的“校企协同”公益新模式。

东鹏饮料集团执行总裁林木港致辞

从更广阔的视角看，该计划是东鹏饮料医疗公益体系的重要一环。此前，其与韩红基金会合作时，已构建“硬件支持－人才培养－服务升级”的全链条模式，而“白大褂明日之星”则通过资助医学人才的长期教育，为基层医疗储备“新鲜血液”。这份投入，与东鹏饮料在急救室捐赠、医护培训等领域的行动形成呼应，共同织密守护公众健康的公益网络。

持续布局教育公益，构建多维助学体系

东鹏饮料的助学公益从未局限于单一领域，而是以“公平”与“成长”为双轴，构建起多维度帮扶体系。除“白大褂明日之星”这类专业人才培育计划外，“卡友子女助学计划”与“青出于篮”计划分别从不同群体的需求出发，让公益的触角延伸至更广泛的教育场景。

“卡友子女助学计划”直击货车司机家庭的教育困境。2024年首次启动时，便为200名考入本科院校的货车司机子女提供助学金，不仅缓解了家庭经济压力，更通过升学指导等配套服务，为学子搭建从“入学”到“成长”的支持桥梁。货车司机作为社会物流的“毛细血管”，其家庭的教育需求常被忽视，东鹏饮料的这一行动，既体现了对劳动者的关怀，也通过“教育赋能”打破代际困境，实现公益的长效价值。

东鹏特饮·卡友子女助学计划

而“青出于篮”计划则从“体育教育公平”切入，为乡村教育注入活力。自2022年启动以来，该计划联合姚基金已在贵州、江西、四川、湖北、湖南、云南等地建成公益篮球场，为300余所乡村小学捐赠体育物资，惠及32万青少年。更值得关注的是，项目并非止步于硬件捐赠，还以支持篮球集训、联赛和大学生志愿者支教等活动，覆盖14万乡村少年。2024年，该项目获评“最佳体育公益”，其成功的关键正在于：东鹏饮料不仅“授人以鱼”，更“授人以渔”，用“硬件 + 人文”的双驱动模式，让教育公平从“机会均等”走向“质量提升”。

东鹏饮料支持姚基金“青出于蓝”公益项目

整合资源创新模式，打造公益生态共同体

助学公益，始终嵌套在其“让爱更有能量”的整体公益框架中，通过创新模式与跨界联动，让单个项目的影响力持续放大，形成“公益生态共同体”。

在“白大褂明日之星”计划中，南方医科大学的教育资源与东鹏饮料的社会资源实现了完美互补，不仅保证了奖学金的精准发放，更让企业能直接参与医学人才的培养过程，开创了校企合作新模式。而此次的校企协同模式实则与东鹏饮料在其他领域的合作逻辑一脉相承：无论是与韩红基金会共建急救体系，还是与姚基金推动体育教育，均通过“专业机构 + 企业资源”的组合，让公益行动更具专业性与可持续性。

东鹏饮料的公益生态正形成良性循环：企业投入资源，受益者成长后回馈社会，而每一个参与者都能在其中感受到“爱”的传递与“能量”的增值。

从医学人才的“长期培育”，到乡村孩子的“成长护航”，再到货车司机家庭的“梦想托举”，东鹏饮料的助学公益始终围绕“人”的需求展开。这些行动或许领域不同、形式各异，但都指向同一个目标：用持续的投入与创新的模式，让每个个体都能获得成长的机会，让教育的光芒照亮更多角落。这既是企业社会责任的体现，更是“让爱更有能量”理念最生动的诠释。