山西省工商联搭建商会合作交流平台——拓展促就业行动 赋能高质量就业

69家异地山西商会会员企业提供岗位信息2302个，50家异地山西商会与6所山西省内高校对接合作，在不久前由山西省工商联、省总商会举办的一场“搭平台、促就业”商会合作交流活动中，山西省内外商会会长、民营企业家代表、高校负责人齐聚一堂，共商民营经济高质量发展，共助高校毕业生高质量就业。

此次活动，是山西省工商联开展“百城千校万企”民企高校促就业山西行动的拓展，旨在通过平台搭建，进一步发挥异地山西商会和山西省内商（协）会服务高校毕业生等重点群体在就业中的桥梁纽带作用，推动民营企业岗位资源归集机制、民营企业促就业对接机制、民营企业人才联育机制进一步完善，赋能全省高校毕业生高质量充分就业。

广泛动员参与，汇聚民企力量

就业是民生之本，民营企业是稳就业的生力军。山西省工商联高度重视“百城千校万企”民企高校促就业行动，将其作为助力高校毕业生高质量充分就业和民营经济高质量发展、引导民营企业和民营企业家积极履行社会责任的重要抓手，成立领导小组、制定工作方案、明确责任分工、排列时间节点，建立与省教育厅、省人社厅等部门的联动机制，广泛动员民营企业、商（协）会和高校共同参与，通过搭建平台、精准对接、深化合作等一系列举措，助力高校毕业生高质量充分就业，推动人才资源“关键变量”转化为民营经济高质量发展的“最大增量”。

今年以来，山西省工商联进一步强化就业优先政策导向，通过印发促就业通知、组织示范招聘、加强宣传推广等途径，广泛动员民营企业和商协会积极参与“百城千校万企”行动。广大民营企业积极响应，纷纷拿出优质岗位资源，参与到高校招聘活动中。2025年上半年，全省工商联系统通过宣贯政策、专题培训、入企拓岗、组织招聘等举措，动员4881家（次）民营企业累计提供就业岗位5.93万个，达成就业意向1.91万人（次）。

其中，异地山西商会和省内商（协）会表现突出。如重庆山西商会等多家异地山西商会组织数十家企业走进山西工程科技职业大学、大同大学开展招聘；山西省湖南商会组织40家企业参加太原科技大学招聘会，提供679个岗位信息。

“省内外商（协）会在此关键时刻积极动员会员企业参与促就业，体现出商协会和广大会员企业的责任意识、大局意识。”山西省工商联相关负责人表示。

搭建对接平台，促进精准匹配

山西省工商联举行此次“搭平台、促就业”商会合作交流活动，进一步发挥商（协）会促就业作用，将山西高校毕业生的就业渠道从省内拓宽到省外，也为山西广大商（协）会、民营企业积极参与促就业活动提供经验借鉴。活动中，商会和民营企业代表就促就业做法成效和企业人才需求情况进行交流，进一步促进了人才供需精准匹配。

山西省湖南商会会长刘新兵详细介绍该商会通过搭建高效“校企人才直通车”，精准施策促就业的经验做法：“通过深入调研，精准对接需求”——商会积极响应“百城千校万企”民企高校促就业行动的号召，组织包括峥峰集团、国信人才科技集团等重点会员企业，深入走访太原理工大学、中北大学、太原科技大学等重点高校，调研分析企业岗位需求与高校专业设置、毕业生供给的匹配度，梳理出多个领域存在显著人才缺口，形成详实的《山西省湖南商会会员企业人才需求清单》，为精准匹配奠定基础。“通过搭建平台，畅通输送渠道”——商会积极与省内多所本科院校、职业院校建立常态化合作机制，共同搭建“校企人才直通车”。

推动会员企业深度参与高校的专业设置研讨和人才培养方案优化。发挥“线上+线下”双渠道作用，线上广泛发布招聘信息，线下密集组织会员企业参与促就业行动校园专场招聘和“百日冲刺暨优企进校招才引智”招聘活动。从2024年到今年6月，商会组织会员企业赴10多所院校举办或参与专场招聘会20余场，提供2000余个岗位信息，达成初步就业意向600余人次。“通过强化服务，提升匹配效率”——在招聘活动中，商会不仅扮演组织者角色，更提供“一站式”服务支持，协助企业进行岗位精准推介，向毕业生解读企业文化和职业发展路径，显著提升了人岗匹配效率和签约成功率。

重庆市山西商会相关负责人表示，只有实现人才与岗位的精准对接，才能有效促进高质量充分就业。商会依托山西省外出务工人员服务工作站，每月提供上千个就业岗位信息，重点服务在渝山西籍学子就业需求。搭建晋渝就业对接桥梁，在今年4月底组织在渝企业赴山西晋中、大同等地的高校开展招聘活动。

辽宁省山西商会会长任艳明介绍说，近年来，该商会会员企业累计为辽晋两省提供就业岗位1120个。此次特别带来由副会长企业——辽宁中睿泽晟提供的500个优质岗位，涵盖制造业、文旅、新能源等多个领域，诚邀家乡才俊加入。同时，他就人才合作培育提出建议，希望依托商会在东北的广泛网络，为山西高校学子开辟实习就业“绿色通道”；为在东北发展的晋商企业精准输送山西专业化人才，实现人才互通。

高途教育科技集团山西总经理高福厚表示，为学生提供一份工作，缓解社会就业压力，是高途作为一家上市公司义不容辞的责任。5年来，与山西省11所高校达成战略合作，截至目前，累计提供就业岗位超5000人次。未来5年，企业重点关注教育科技“跨界者”、新兴领域“开拓者”、区域发展“服务者”三类人才，期望高校多输送“接地气”的人才，企业多开放“实战化”的岗位，政府多搭建“无缝化”的对接平台。

山西省工商联相关负责人表示，将进一步加强与省教育厅、省人社厅等部门的对接联动，全力做好“搭桥梁、促对接”工作，动员更多商（协）会、企业家加入进来，进一步架设起高校毕业生求职信息和省内外民营企业人才需求的桥梁，为全省高校毕业生实现顺利就业作出新贡献。

深化校企合作，推动产教融合

当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，山西省民营经济正处于转型升级、高质量发展的关键时期，对民营企业人才队伍建设提出了新的要求。山西省工商联以“百城千校万企”促就业行动为契机，积极推动民营企业与高校建立长期稳定的合作关系，鼓励民营企业参与高校人才培养方案制定、课程建设、实训基地建设等，培养符合企业需求的高素质技术技能人才。

在一系列引导推动下，山西工程科技职业大学与喜跃发道路建设养护集团共建路管家产业学院，山西职业技术学院与深圳市有关企业共建大数据产业学院，山西国际商务职业学院与柳林县农产品企业签署校企合作协议等。

同时，省工商联还支持民营企业与高校、科研机构共建研发平台，开展技术攻关和成果转化，推动产学研深度融合。如山西省湖南商会会员企业峥峰集团与太原理工大学联合成立山西省公共安全研究院，与太原理工大学、山西云时代技术有限公司合作建设山西省智能感知工程研究中心，合作形成发明专利12个、实用新型专利32个、软著55个。

此次活动中，商会、民营企业畅言构建产学研协同创新生态的需求建议，山西工程科技职业大学、山西职业技术学院等相关负责人详细介绍校企合作成效、产教联合布局，双方交流碰撞，寻找“契合点、连接线”。

活动提出，希望以此次平台搭建为契机，建立省内外商协会、高校常态化联系对接机制；以山西重点产业需求为导向，加速形成校企协同育人“链”，培育建设产业创新人才平台，为促进高质量充分就业打开新通道。