四川
分管学校办公室后勤工作的副校长写总结用3个法和6个如，很新颖
后勤副校长的学期工作总结也是引经据典逻辑清晰，点赞
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清风护航促规范 精细保障育新篇
——2024—2025学年下期办公室、后勤及卫生保健工作总结
致广大而尽精微”，这是我们后勤团队一学期来恪守的准则。作为分管办公室与后勤工作的副校长，我深知：办公室是学校运转的“中枢神经”，食堂是师生健康的“营养源泉”，卫生保健是校园安全的“健康屏障”。本学期，我们以中央八项规定精神为指引，以“规范、高效、暖心”为目标，在精简务实中提质，在精细管理中增效，现将主要工作汇报如下：
一、办公室：以清风正气为笔，绘就高效运转新图景
办公室作为学校的 “窗口” 与 “枢纽”，既要当好上传下达的 “传声筒”，更要做好作风建设的 “排头兵”。本学期，我们紧扣 “精简、规范、廉洁” 三大关键词，让每一项工作都经得起检验。
（一）“减法” 办会：把时间还给教育本身
删繁就简三秋树，领异标新二月花。” 针对以往会议过多、过长的问题，我们推行 “三会三不” 原则：可开可不开的会坚决不开，能合并的会绝不单独开，能用线上解决的绝不召集线下；会议时间不超过 40 分钟，发言不照本宣科，材料不冗余堆砌。
本学期，行政例会由去年的 16 次精简至 12 次，每次会议提前发布 “议题清单”，会后 24 小时内下发 “行动台账”，明确责任人和完成时限。接待活动从 14 次优化为 9 次，所有接待严格执行 “三定” 标准 —— 定人数、定标准、定流程，杜绝超规格接待，仅这一项就节约经费 30%。有老师打趣道：“现在开会像看短视频，干货满满，绝不拖沓。”
（二）“加法” 作风：让廉洁自律成为常态
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 我们将中央八项规定精神细化为 “校园作风十条”，组织办公室全员学习《中国共产党纪律处分条例》，开展 “违规吃喝” 专项自查，重点排查公务接待、工会活动中的潜在风险点。
在公文处理上，实行 “双审双签” 制度 —— 重要文件须经分管副校长和执行校长两级审核，确保政策传达零偏差、零失误。全年处理上级来文 120 余份，流转及时率 100%，无一起错办漏办。考勤管理引入 “人脸识别 + 部门联动” 机制，既保证数据精准，又通过 “人文关怀通道” 为特殊情况教职工提供灵活处理方案，真正做到 “严管厚爱”。
（三）“乘法” 效能：用细节筑牢服务基石
天下大事，必作于细。” 我们重新梳理了办公室 18 项常规工作流程，制作成《服务指南二维码》贴在醒目位置，老师扫码即可知晓 “请假流程”“公章使用”“物资申领” 等事项。针对部门协作中的 “中梗阻” 问题，建立 “首问负责制”，谁接待谁跟进，确保事事有回音。
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