中访网数据 长城汽车股份有限公司于2025年7月18日召开第八届董事会第四十次会议,审议通过新版《总经理工作细则》,进一步规范高管履职程序并强化董事会监督机制。根据公告,新细则明确总经理由董事会聘任或解聘,任期三年并可连任,同时细化其职权范围,包括组织实施经营计划、拟定管理制度及提请聘任副经理等高管人选。
文件要求总经理须严格执行董事会决议,定期汇报重大合同、资金运作及经营状况,并在年度终了或董事会要求时提交书面报告。细则特别强调高管诚信勤勉义务,禁止同业竞争、利益侵占等行为,并规定总经理办公会议需形成书面纪要,重大决策需报董事会批准后实施。
此外,新规完善了高管考核机制,明确奖惩依据为与董事会签订的任职责任书,同时要求总经理对报告真实性负责。分析认为,此次修订通过厘清权责边界和强化信息透明度,有助于提升公司治理效能,符合上市公司监管趋势。
(注:原文未提及股票代码,根据公开信息,长城汽车为A股601633/H股02333上市公司)
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