织密 “她” 网络！园区妇联组织覆盖有妙招（上）→

园区是女性奋斗拼搏的重要舞台，妇联组织则是她们最坚实的“娘家”港湾。近年来，各地积极探索园区妇联组织全覆盖路径，用贴心服务凝聚巾帼力量，用创新模式激活“她”能量。

从组织架构的“精准搭建”到服务阵地的“有效延伸”，从联动机制的“高效运转”到妇女需求的“精准对接”，这些优秀园区案例经验或许能为更多园区提供可复制、可推广的实践样本。

当前

已有5个设区市实现了

国家级、省级园区妇联组织全覆盖

请跟着我们的脚步

一起开启解锁之旅

01

漳州

漳州市妇联针对园区“产业集聚、布局集中、要素集约”、企业“地域相邻、行业众多、产业关联”的特点，创新“双跨五共”模式（跨企业、跨行业，阵地共用、资源共享、服务共联、活动共办、人才共育），组建13个园区妇联组织，覆盖企业1973家，实现园区妇联组织全覆盖。探索“1+1+N”妇建联合体（1个龙头企业主导，1个行业协会统领，辐射N个企业），指导三宝集团、傲农集团等31家龙头企业单独组建妇联，组建漳州市绿色建筑建材商会等31个行业协会妇联组织，形成“培育一个、带动一批、影响一片”的示范效应。

02

三明

近年来，三明市妇联坚持“党建带妇建、妇建促党建”原则，以产业和经济园区为突破重点，积极推进“三新”领域妇联组织建设，截至目前，全市12个重点产业园区已实现妇联组织全覆盖。

织密组织网络。将园区妇联组织建设作为全市妇联系统深化改革的重点，沟通组织部、社会工作部、市县经开区等部门，通过“党建引领、部门协同、妇联指导、园区主责”模式协同推进，全市12个重点产业园区全部建立区域妇联，覆盖企业769家，形成全面深入的园区妇女工作网络。

强化共建共享。探索园区“1+N+X”联建模式（即1个核心企业妇联帮带园区N个小微企业，开展X项定制服务），吸纳园区企业女高管、技术骨干、劳动模范等优秀女性进入妇联组织队伍，定期开展“履职赋能”培训和执委联席会，组织妇联执委、女企业家代表开展服务交流、技术对接，推动企业跨园区达成联建合作。

深化服务赋能。实施“巾帼赋能行动”，聚焦园区妇女实际需求，融入沪明合作、泉三协作，链接相关资源，线上线下开展“巾帼大宣讲”近百场次、赋能活动40余场次，提升女性素养及服务妇女儿童和家庭的能力。广泛收集园区企业岗位信息，择优设置“妈妈岗”，定期举办“春风送岗”招聘活动和各类就业招聘对接会，缓解企业用工和女性就业难题。

03

平潭综合实验区

平潭综合实验区妇联坚持党建带妇建，以区域联建等方式，推动成立平潭台创园区、新兴产业园区、物流园区等园区妇联，实现平潭园区妇联组织全覆盖，广泛吸纳园区优秀女性、管理技术骨干加入妇联执委队伍，有效提升履职能力与服务效能，将妇联服务触角延伸至园区各领域。依托园区党群服务中心及企业自有空间，精心打造集思想引领、技能提升、权益维护、联谊交流等功能于一体的“妇女之家”等阵地，打造身边服务圈，为园区女性提供精准、便捷、暖心服务。

凝心聚力，贴心护航

巾帼赋能，共谱新篇

这份来自“娘家人”的恒久温暖与坚实支撑
将伴随每一位园区女性在追梦征程上坚定前行

来源/漳州市妇联、三明市妇联、平潭综合实验区妇联

编辑/沈艳

校对/陈佳颖

编审/李行云

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