德国最低工资又要涨了，连涨两次！

通胀动如脱兔，工资静如处子，德国劳动人民这几年想把日子过下去，主要靠自己想得开。不过，从明年开始，至少有660万人可能会稍微开心一些——德国最低工资标准将于2026年初调整，时薪不得低于13.90欧元。

这是今年6月底由所谓“最低工资委员会”提出的“两步走”涨薪方案的第一步，到2027年初，最低工资还要继续上调到每小时14.60欧元。与目前12.82欧元的标准相比，两年涨幅近13.9%，虽然绝对数额不大，但也算比较有诚意了。

▲ 图源：Fabian Sommer/dpa

根据德媒7月15日的报道，联邦劳工部部长巴斯（Bärbel Bas）已经宣布准备接受这一提议。这样一来，首当其冲获益的是从事迷你工作的人——根据公式推算，2026年，迷你工作的收入上限将从现在的556欧元升至603欧元，2027年，还将继续调整至633欧元。

考虑到最低工资能够产生影响的岗位基本是迷你工作和半职工作，而在德国，这类岗位的从业者又多数为女性，因此这次工资调整的受益者，的确也以女性居多。根据联邦统计局的数据，在女性从事的工作中，约有20%的时薪将会增加，而对于男性，这一数字仅为14%左右。

▲ 图源：tagesschau.de

另一方面，从地域而言，原东德地区受影响的工作岗位比例约为20%，明显高于西部的16%。在所有联邦州中，梅前州工资得以上涨的岗位比例最高，为22%，其次是萨克森州（21%）、萨安州（19.7%）和图林根州（19%）。而全德范围内，汉堡受最低工资调整影响的工作岗位比例最小，为14%。

当然，是不是真的“受益”还很难说，毕竟如果哪些岗位没有在此次调整中“受益”，显然说明工资原本就比这个数字高……手动微笑。

各行业之间也存在显著差异：据统计，餐饮业受影响的岗位最多，高达56%将受益于最低工资上调。在农业、林业和渔业领域，受益比例为43%；艺术、娱乐和休闲行业也将显著受益，比例约为40%。

（欧洲时报德国版庄生综合报道，转载请注明公众号GermanReport）

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