广元市利州区总工会关于加强高温期间劳动保护工作的提示函

致全区各企业：

近期，我市持续出现高温炎热天气，为切实保障广大职工（劳动者）的生命安全和身体健康权益，有效预防和控制高温中暑及各类安全生产事故，确保企业生产经营活动平稳有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《防暑降温措施管理办法》等相关法律法规及政策规定，广元市利州区总工会特向全区各企业发出以下工作提示：

一、高度重视

落实防暑降温主体责任

各企业要充分认识到高温天气对劳动者安全健康的危害性，切实承担起防暑降温工作的主体责任。主要负责同志要亲自部署、督促检查，建立健全防暑降温工作制度，明确职责分工，完善应急预案，确保各项劳动保护措施落实到位、执行到位，为一线职工创造安全、健康、舒适的工作环境。

二、科学安排

合理调整工作时间和强度

工作时间调整：严格遵守高温天气作业时间规定。

日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天作业。

日最高气温达到 37℃以上、40℃以下时，尽量缩短室外连续工作时间，室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，且在气温最高时段 3 小时内不得安排室外露天作业。

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班。

对于因生产工艺要求必须在高温时段作业的岗位，必须采取切实有效的防护措施。

工作强度控制：适当调整劳动强度，增加职工休息频次，缩短一次连续作业时间，避免疲劳作业。提供必要的清凉休息场所（休息室内温度应低于室外），保证工间休息时间。

灵活性安排：在不影响安全生产和履行必要职责的前提下，可考虑采取弹性工作制、错时上下班等灵活措施，减少高温时段通勤压力。

三、保障到位

配备必要防护用品和清凉饮品

防护用品配备：必须为从事露天和高温作业的职工提供符合国家标准或行业要求的防护用品，如透气性好的工作服、太阳帽、护目镜、防护手套等。特殊作业场所（如冶炼车间等）还应提供隔热、通风等专用设备设施。

高温津贴发放：必须严格按照四川省及本市相关规定，及时足额向符合条件的职工（主要是在35℃以上高温天气从事露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者）按月或按实际高温天数支付高温津贴（请参照当前最新标准）。高温津贴纳入工资总额，但不计入最低工资。严禁以发放防暑降温饮料等实物替代高温津贴。

清凉饮料供应：应当在高温工作场所或休息场所，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料（如凉茶、绿豆汤、淡盐水等）及必要的药品（如仁丹、十滴水、藿香正气水等）。所提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

四、强化关怀，关注职工健康与安全

健康检查与监测：对高温作业职工要进行上岗前、在岗期间的健康检查。对有高温作业禁忌症的劳动者（如患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、中枢神经系统疾病等）及身体状况不宜高温作业者（如孕妇、体弱者等），要及时调整工作岗位。

宣传教育培训：组织对职工进行高温防护、中暑急救等知识培训，提高职工自我保护意识和应急处理能力。利用班前会、宣传栏、企业微信群等多种方式普及防暑降温知识。

隐患排查整治：定期开展高温季节安全生产和劳动保护隐患排查，重点检查通风降温设备、电气线路、压力容器（如冷库、高压锅）的安全状况，防范因高温引发的火灾、爆炸、触电等事故。

特别关注群体：加强对露天巡检、建筑施工、环卫保洁、交通运输、快递外卖、冶炼铸造、餐饮后厨等重点岗位、一线作业人员的关心关爱，优先保障其防护需求。

五、畅通渠道，

发挥工会监督与服务职能

诉求反映渠道：各企业工会组织应积极履行监督职责，督促企业行政方落实高温劳动保护各项措施。企业工会组织要密切关注高温条件下职工的生产生活状况，主动倾听职工诉求，发现问题及时向企业行政方反映，并推动解决。职工如遇高温劳动保护权益受到侵害的情况，可通过企业工会或直接向利州区总工会反映。

监督检查：利州区总工会将加大监督检查力度，积极配合政府相关部门开展高温劳动保护专项检查行动，对违反国家高温劳动保护规定、侵害劳动者合法权益的行为，将依法依规提出监督意见，并向上级有关部门反映。

服务保障：利州区总工会将持续开展“送清凉”等活动，慰问高温一线作业职工，传递工会组织的关怀。

高温无情，责任重大。保障职工高温劳动权益是企业应尽的法律责任和社会义务。请全区各企业务必迅速行动，将本提示函要求传达到位、落实到位，共同构筑牢固的安全生产防线和健康保障网络，切实维护好广大职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定与社会大局平安。

广元市利州区总工会职工维权热线电话：0839-3951309

来源：利州工会