副总经理关宇离任 特发服务还在“更新换代”？

观点网 继去年年底一波董监高“更新换代”之后，特发服务或许又正开启新一轮人事换防。

7月11日，特发服务发布公告，关宇因个人原因辞去公司副总经理职务。辞职后，关宇将不再担任特发服务任何职务。

截至公告披露日，关宇通过新余市银坤企业管理股份有限公司间接持有特发股份10.57万股股票，占公司总股本的0.06%。

据了解，银坤企业管理是特发股份的股权激励平台，其股份主要由公司管理层及核心骨干持有。

在特发服务工作了9年，关宇成为同一批赴任副总经理职务中最早离开的一位。

2021年11月，特发服务在创业板上市将近一年，独立董事提名任命、董监高换届选举等一应事宜初步尘埃落定，随后便一次性任命了四位副总经理。

根据当时公告，特发服务聘任了王立涛、尹玉刚、何能文、关宇为公司副总经理。关宇是四人当中最年轻、最新升职的一位。

其中，王立涛早年于中国人民解放军某部队服役，退伍后首先在深圳市农产品股份有限公司布吉农产品批发中心任市场管理员，两年后进入特发集团，在深圳发展中心的物业管理部担任主管。

尹玉刚则于本科毕业后进入深圳市现代电子有限公司任生产线工人，在1993年开始接触物业管理相关工作，同样通过在深圳发展中心任职进入特发集团。

只是早在特发服务上市之前，王立涛与尹玉刚便已经在2018年10月被任命为特发服务的副总经理，上市后发布的任职公告并不算一份升职通知。

第三位公布的副总经理何能文，1992年12月至1995年12月间在武警北京总队二支队服役，1996年加入特发集团人深圳特发发展中心人安全主任，2011年至2021年2月间曾于特发服务杭州、武汉分公司任项目经理，2021年10月升任特发服务副总经理。

回看三位副总经理的履历，第一份工作基本都与物业管理没有太大关联，加入特发集团后才分别从主管、安全队长逐步晋升至区域经理，最终走上副总经理职位。

而关宇则是四位副总经理中唯一的“85后”，也是行业内更“土生土长”的物业人。

据公开信息，关宇的第一份工作，是在2003年8月至2010年4月任深圳市中海物业管理有限公司中海月朗苑助理主任。

在物业行业积累7年经验后，关宇从深圳北上杭州，也从中海物业的项目公司跳到了上海明华物业管理有限公司杭州分公司，任项目副经理。

也正是在杭州，关宇结下了与特发服务的缘分。2016年8月，关宇来到特发服务杭州分公司任总经理，5年后升任为特发服务副总经理。

当时，关宇通过银坤投资间接持有特发服务10.45万股股份，通过中信证券特发服务员工参与创业板战略配售2号集合资产管理计划间接持有公司股份2.74万股，合计间接持有公司股份13.2万股，占公司总股本0.1%。

或许想要追寻更高远的理想，今年39岁的关宇提出了离职。

另外，相较2023年税前报酬总额133.33万元，关宇的薪酬在2024年降至99.77万元，同比下降25%。

不止关宇一人，同任特发服务副总经理的王立涛、尹玉刚和何能文的薪酬分别从2023年的134.4万元、134.79万元和131.54万元，降至109.3万元、112.63万元和101.01万元。

高管集体降薪是物业行业新的趋势，特发服务在财务商遇到的最大困难或许是营收与净利润增速放缓。

据其2024年年度报告，期内实现营收28.64亿元，同比增长17%；录得净利润1.22亿元，同比微增1.24%。

但从2020年上市开始算起，特发服务近五年营收增速分别为24.4%、52.54%、18.6%、22.04%与17%；净利润增速分别为52.01%、13.14%、1.46%、5.3%及1.24%。

期内，特发服务经营活动现金流量净额较去年同期减少42.36%，同样遭遇销售回款周期拉长、减少的困境。

尽管增速放缓，特发服务在经营上并未出现较大波动，值得注意的其实是2024年底一次管理层大换防。

在2024年10月至12月的两个月间，特发服务发生董监高变更8人次。

首先是在2024年10月25日，特发服务董事兼总经理崔平新任首席合规官；兼任财务管理部总经理的杨玉姣，不再担任财务负责人及董事会秘书，接任董事会秘书一职的则是2021年8月加入公司的任俊霏。

同年12月20日，财务管理部总经理郑刚辞任非独立董事；杨玉姣、龙信建设集团有限公司财务总监樊锦杰新任非独立董事。

另外，于今年4月1日，特发服务监事、监事会主席徐德勇因退休宣布辞任。

从换防结果看，除了杨玉姣职务变动较大外，进入大众视野的“新人”只有接任董事会秘书的任俊霏，职务有所调整的所有人均未实际离开管理层。

“更新换代”更像是一次战略调整下的人事换防，尘埃落定之际，关宇是唯一出走特发服务的人。

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