徽商银行再次大幅扩员、人均年薪35.84万，董监高整体降薪12%

撰文/π小星 统筹/Banker派

徽商银行2024年报披露的数据显示，该行时隔3年再次大幅扩员，员工年增长率超过10%，不过人均创收、创利均下滑，降幅7.59%、3.90%。Banker派以薪金和奖金口径计算，徽商银行2024年人均薪酬为35.84万元，降幅2.58%，董监高人员薪酬总额1884.5万元，降幅12.58%。

银行概况

徽商银行是全国首家由城商行、城信社联合组建的银行业金融机构，总部设在安徽省合肥市，1997年注册成立，2005年12月28日合并安徽省内芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠5家城市商业银行，及六安、淮南、铜陵、阜阳科技、阜阳鑫鹰、阜阳银河、阜阳金达等7家城市信用社，更名并挂牌成立，2013年在香港联交所主板挂牌上市。

△徽商银行。

截至2024年末，徽商银行资产首次突破2万亿大关，达到2.01万亿元，不良贷款率0.99%，较上年末下降0.27个百分点，拨备覆盖率286.47%，较上年末提升14.53个百分点。

员工概况

截至2024年末，徽商银行及附属机构共有在职员工12837人。学历分布：研究生及以上3202人，占比24.94%；全日制大学本科6277人，占比48.90%；非全日制大学本科2516人，占比19.60%；大学专科及以下842人，占比6.56%。员工性别比例：男性6274人，占比48.87%，女性6563人，占比51.13%。

Banker派统计了该行近五年员工数量变化的情况，2019年首次突破万人，2020年同比增长12.52%，此后增速放缓，增幅分别为0.12%、4.57%、3.83%，直至2024年再次出现大幅增长，增加1218人，年增长率达到10.48%。

员工效能

徽商银行2024年业绩继续保持上涨，全年实现营业收入371.28亿元、净利润159.17亿元，同比分别增长2.10%、6.18%。

以上述数据计算，该行人均创收287.23万元、人均创利123.99万元，较上年度的312.98万元、129.02万元分别减少23.75万元、5.03万元，降幅分别为7.59%、3.90%。

员工成本

2024年，徽商银行营业费用为106.95亿元，增幅4.86%，成本收入比28.80%，较上年上升0.75个百分点，其中员工费用64.70亿元，增幅8.92%。以此计算，该行人均员工成本为50.40万元，较上年度的51.12万元减少0.72万元，降幅1.41%。

上述员工成本包括薪金和奖金46.01亿元、养老金费用7.91亿元、工会经费和职工教育经费1.21亿元、其他社会保障和福利费用9.57亿元，具体构成为：

△徽商银行短期薪酬构成情况。

一、短期薪酬

1、工资、奖金、津贴和补贴43.03亿元；

2、职工福利费3.03亿元

3、社会保险费2.75亿元，包括医疗保险费2.70亿元、工伤保险费541.2万元、生育保险费无；

4、住房公积金3.59亿元；

5、工会经费和职工教育经费1.21亿元

6、其他短期薪酬581.3万元

二、长期薪酬

延期支付绩效薪酬2.98亿元

三、设定提存计划

1、基本养老保险4.26亿元

2、失业保险费0.14亿元

3、企业年金缴费3.65亿元

四、内退福利

应付内退福利0.12亿元

员工薪酬

Banker派以上述薪金和奖金/在职员工数量计算，徽商银行2024年人均薪酬为35.84万元，较上年度的36.79万元减少0.95万元，降幅2.58%。

△徽商银行五位薪酬最高人士。

该行五年最高薪酬人士的薪酬总额共计1228.1万元，较上年度1422万元减少193.9万元，降幅13..64%，折合人均245.62万元，其中1人在250万至300万元之间，4人在200万至250万元之间，而上年度5人的薪酬均在250万-300万元之间。

董监高人员2024年薪酬共计1884.5万元，较上年度的2155.8万元减少271.3万元，降幅12.58%。

其中行长孔庆龙税前报酬总额为89.58万元，副行长张居中、徐广诚均为69.59万元，投资与理财总监黄晓艳161.42万元，董事会秘书廉保华160.42万元，行长助理刘飞167.72万元，首席信息官王勇155.81万元，人力资源总监张建平158.68万元，原财务总监李大雄130.85万元。

上述税前报酬总额含五险一金及企业年金公司供款部分，根据有关部门规定，上述人员的薪酬仍在确认过程中，最终薪酬待确认后再进行披露。

董事、监事中，董事长严琛、监事长何结华酬金均为84.1万元，监事钟秋实、孙震分别为124.7万元、183.4万元，同样尚未最终确定，待确认后再进行披露。

徽商银行对高级管理人员和关键岗位人员的绩效薪酬实行延期支付及追索扣回机制，对发生违规违纪或者出现职责 内风险损失超常暴露等情形的员工，视情形轻重扣减、止付及追索扣回相应期限的绩效薪酬。2024年，该行开展了绩效薪酬相关追索扣回，但未披露具体执行情况。

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