调整求职心态，树立合理就业观

调整求职心态，树立合理就业观

——高校毕业生就业观察(下)

“我是该考研还是该工作？”“这个工作跟我的专业不对口，但是我很感兴趣，能不能选？”“身边很多同学都考公务员了，我是不是也应该试一试？”

近年来，华北理工大学招生就业处副处长许佳在就业指导中，遇到很多有类似困惑的学生。许佳说，这反映出大学生的就业观呈现多元化的特点，择业时比较关注个体感受，但同时他们也存在就业期望较高、就业方向比较集中等问题。

为什么会出现这些现象？许佳认为是受到就业环境、社会舆论等外在因素影响，同时也与大学生就业心态等内在原因有关。

记者随机采访的多名大学生，他们大部分向往大企业、大机关，对于普通岗位考虑并不多。

“很多人希望毕业后就能找到一份理想的工作，从此一帆风顺，但现实往往并非如此。”许佳说，职业发展是一个逐步积累和提升的过程，可能会经历多次跳槽、转行，这都是很正常的。

“每一次经历都是成长的机会，从中吸取经验和教训，未来都能找到适合自己的道路。”许佳说，只要有才能，在什么样的岗位都能发光。

事实上，不仅是大学生，需要调整择业心态的，还包括学生家长。

采访发现，许多家长扮演了子女求职“决策者”的角色。一些家长认为，找不到心仪的工作，还不如先不就业。

对这种现象，许佳认为，“慢就业”可以是一时权宜，但不是长久之计。长时间未就业的状态，可能会消磨就业意愿，引发“躺平”“啃老”等社会现象。

因此，她呼吁毕业生和家长，摒弃“一步到位”的想法，树立合理就业观，尽快自食其力，先就业、后择业，先能养活自己，再谈理想。

近年来，灵活就业成了很多毕业生的新选择。

2021年，华北理工大学冶金工程专业学生吕玥影，由于一直对新媒体感兴趣，加入了学校社团，跟着团队一起拍视频。他们做的视频很“出圈”，很多受到了学校的认可。

渐渐摸到视频制作门道的吕玥影，去年毕业没去找工作，而是入驻学校的创业孵化园，注册公司，专职从事影视创作。

如今，随着公司业务的稳定，吕玥影想去大的宣传文化公司找个工作，给自己“补课”。

“因为有了创业经历，我知道了自己身上的不足。”吕玥影说，任何一个行业都不可能有一个完全的保障，提升自己是终身的必修课，每个人都要有不可替代的能力。(记者王璐丹)