有恃无恐地“克扣”，已经坏到极致了！

hi，我是胖胖。

昨天胖胖在短视频上刷到一句话，拿出来和大家分享一下：

所谓现代文明，就是“你得把人当人看”。

不是当工具，不是当牛马，不是当韭菜，更不是零件。

他首先是一个“人”。

一个会累、会困、会有自己质疑的人，一个有尊严、有表达、有情绪、有权利的人。

文明社会的起点，不是规章制度有多完备，而是能不能起码承认：人不是机器。

这本是一个很浅显的道理，可偏偏，在现实里，它却被反复践踏。

7月10日，三湘都市报就报道了这么一则新闻：

高二学生胡同学通过中介报名，到某通快递某网点从事分拣包裹的暑期工。

原本中介承诺，工作11小时，工资200元。

可真正到了现场，胡同学和其他几个学生才发现，所谓的“快递分拣”，实则是卸车体力活。

他们一干就是三四个小时，卸了几车货，汗流浃背，最终却被以“出汗太多”“速度慢”为由辞退。

胡同学称：“就是说我出汗太多，说我不太适合这份工作的理由，将我强制驱赶。”

你没看错，出汗都能成被辞退的理由。

我们暂且不论一个高中生是否适合做强度如此大的卸货工，但“出汗太多”这种理由，实在太荒谬。

我们难道要相信，一个干重体力活的人，难道在炎热天气里，搬货不出汗才是正常？

据胡同学称，他和几个同学当时是被强制驱赶离开的，不仅没拿到应有的工资，中介甚至甩出一句：“你们想要工资就去报警。”

归根到底，胖胖觉得，所谓的出汗多，不过是一个不想付钱的借口而已。

“出汗”不是错，错的是这个用工链条中，根本没把人当人，只把人当临时劳力，干完活就一脚踹开的“工具”。

事发后，记者进行了多方求证：

该快递品牌的管理部门回应说，如果属实将直接取缔这个网点。

可接下来就有意思了，涉事网点，长沙市雨花区曙光网点的人力资源工作人员说，这活根本不是该快递公司派的，是他们网点的一个客户找了劳务公司来卸货。

记者又联系到了所谓“劳务公司”，对方表示自己跟申通没有关系，是另外一家快递公司借用的该快递园区的场地……

事情绕了一圈，变成了一个经典的踢皮球：

一件事出了问题，永远找不到当事人。

每一方都承认“这事确实发生了”，但每一方又都否认“这事是我干的”。

没有一个主体，真正站出来承担起“你雇了人，干了活，就要付钱”的最基本道理。

这不是“个别现象”。

如果各位去翻翻去年胖胖没被删掉的文章，几乎每年都有类似的桥段：

各种欠薪，最常见的答复就是“那是外包的”“那是中介的锅”。

胖胖就想问问，这些孩子，包括一些劳动者，到底是给谁干的活？谁请他们来的？谁该给他们结钱？

一个都找不到，责任没人认，钱也没人愿意给。

到底是什么样的用工土壤，让这种“多干少给，干了不给”的用工逻辑能反复发生？

到底是什么样的惯性，让一个十七八岁的孩子，在出汗干活之后，被人当作“效率不高”的垃圾直接扫地出门？

这里面涉及的不是简单的劳务纠纷，而是一个社会最基本的底线问题：

未成年人能不能被重视？劳动者是不是还能保有基本的尊严？

按理说，干了活，就得给钱，无论是不是小孩。

你可以说孩子干得不行，提前结算工资不再用他，但你不能装作他没来过，汗没流过，力没出过。

而现在，不光不把钱给到位，还要把责任撇得一干二净。

这叫什么？这叫系统性甩锅。

当然，我们也知道，未成年人打工是不合规的。

按照国家的法律规定，未满18岁不允许从事高强度体力劳动，特别是像快递装卸这样的高风险岗位。

可这个劳务方不仅接收了他们，还放任他们搬货几个小时，最后又将他们辞退。

换句话说：

你知道他们是未成年，却让他们搬重货，事后又以各种理由拒绝付全工资。

但问题是，他都已经上卸完货了，你才开始扯“未成年人不能用”？

这不是掩耳盗铃，这是变相的剥削。

胖胖看到一个细节：

劳务方在接受采访时说，“我告诉中介只招18岁以上的，可他们始终没说这是学生。”

然后呢？

那你当初招的时候是怎么过审的？眼睛闭着招的？

从头到尾，没人把这群孩子当“人”看，只当一批“便宜劳力”处理：

好用就多压几小时，不好用了就丢掉，工资，看心情给。

事件曝光后，该劳务公司表示，已私人支付给胡同学等人30元，并后续又补了20元。理由是他们没打卡，无法按正规考勤支付。

问题是，这群学生是不是你雇来的？他们有没有卸货？有没有流汗？有没有出力？

这本质是一起简单的“干了活，没给钱”的事件。

你现在多给他们二十块钱，是“良心发现”，还是“被曝光后图个息事宁人”？

说白了，这是明晃晃的“私了”：

不通过正规流程，不履行劳动合同，不走正规仲裁，而是被舆论逼急了，塞几个钱。

可问题是，这是在给学生补偿，还是在给自己剥削开脱？

如果一件“干了活、要工资”的事，都要靠记者曝光，靠社会舆论去逼迫，才勉强拿到一点零钱，那这个职场环境的底线，还能守得住吗？

是，未成年打工是违法的。

但这个社会为什么让孩子们在酷暑中打工？为什么他们这次会被中介引进到各种临时高危岗位？

我们只盯着个体的“选择”，却忽略结构性的“问题”。

打工不是错，锻炼也不是错，错的是整个过程中，把人当作“工具”的链条，太多了。

像胡同学这类事件明明白白地告诉我们：所谓“历练”，其实就是廉价劳动力市场在堂而皇之地啃噬孩子。

他们不是来“上班”的，是来被压榨的。

上班，不该是被汗水洗礼的苦役，而是被尊重、被理解。

当然，从头到尾，这个中介逃脱不了责任，在各种平台发布信息，把未成年学生招募过来，承诺高薪，临时安排，甚至没说明工种。

出了问题，中介失联、退群、电话不接。

可现在问题是，法律对这种“非正规、灰色中介”有没有监管？出了问题能不能追责？

这才是问题的根源：

这个社会给了灰色中介太多生存空间，却没有给劳动者最起码的维权途径。

哪怕是一个高中生，被辞退、被扣工资、被推卸、被否认，在整个过程中，胖胖没看到任何一个环节，有对劳动者有最基本的尊重。

一个16岁的孩子，站在快递车后搬货几个小时，汗如雨下；当他问中介工资时，中介让他去报警；当记者追问其中一方时，都说“那不是我们干的”；

当一切都曝光后，多丢个几十块钱，就当摆平了。

这是不是各位“同志们”早就忘了，“人”最基本的尊重是什么了？