江苏各区县主官名录来了！透露了？

看看2025年7月江苏各县市区主官的名单，一个明显的变化是，年轻干部越来越多。

这份名单，既能看到组织上在培养年轻干部、优化队伍结构上下的功夫，也引发了一些关于未来治理的思考。

注：南京把唯一的八零后贡献给了常州。

注：滨湖区的区长尚未到位。

注：淮安的80后队伍人最多。

目前，“80后”干部在县级主官队伍里已经挺成规模了，总共有44人。最年轻的两位都是1987年出生的，他们的经历也很有代表性。

翟大伟和陈威涛

翟大伟（87年）：东南大学毕业。他的路子挺特别，先在省属国企干到了副处级，积累了不少经验。然后通过挂职到地方，又在共青团系统当了书记，解决了正处级。经过一段时间的历练，去年11月就当上了主官。这条路径挺全面，企业、地方和群团都干过，挺厉害的。

陈威涛（87年）：清华大学的选调生，岗位变动比较频繁，主要在共青团系统和地方党政岗位之间来回跳。这种多岗位锻炼也是组织培养干部的一种方式，他今年6月就当上主官了。

新老交替，舞台更大了

名单里还有18位“60后”主官，其中1966年、1967年出生的同志，按规矩，会逐步退出主官岗位。明年党委换届，后年政府换届，年轻干部的机会更多啦！这就好比接力赛，老同志干不动了，年轻同志接棒继续跑。

各地各有招

淮安市特别给力，配了好多“80后”干部，优化队伍结构很主动。南京呢，把唯一的“80后”主官交流到常州，这说明省内干部交流越来越活了，经验也能共享。

女干部还得再加把劲

现在女性主官的比例只有17%，还有提升的空间。以后得给女干部多创造机会，让她们在基层和重要岗位上历练成长，施展才华。这样治理才能更包容。

年轻化是趋势

江苏县域主官队伍越来越年轻化，这是干部队伍建设持续努力的结果。经验丰富的“60后”同志和充满朝气的“80后”干部，正在有序完成新老接力。

像翟大伟、陈威涛这些年轻干部的成长经历，也说明组织上在拓宽干部培养渠道上做了不少探索。

总之，年轻干部越来越多是好事！年轻面孔多了是春风，但春风化雨、滋养一方，还得看扎下的根有多深，结出的果有多实。