“三抓三强”创建“百千示范”党支部

晋江党支部深度融合党建与经营发展，经营指标位居分公司前列。

文/官晓燕

今年以来，中国石化福建泉州石油晋江片区党支部(以下简称：晋江党支部)紧扣“百千支范”创建要求，以“三抓三强”为核心工作法，将党建工作与经营发展深度融合，通过抓学习强互补、抓管理强责任、抓廉洁强督导，充分激活党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

截至6月份，该公司多项经营指标位居分公司前列，开发柴油新客户13家，新客户月度销量200吨左右，排名全区第三;易捷服务核心商品销售351万元，排名全区第三;轻油综合损耗损耗率溢余0.17%，排名全区第一，以实干实绩彰显“百千示范”党支部的责任担当。

01

抓学习，强互补

晋江党支部始终将理论学习作为提升党员政治素养、凝聚攻坚合力的重要抓手，坚持以党的二十大精神和二十届三中全会精神为指引，高质量落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推动党员在学思践悟中坚定理想信念、强化责任意识。

在学习形式上，党支部创新推出“理论+实践”双轮驱动模式：一方面，依托“三会一课”开展专题研讨、红色教育基地参观等活动，组织党员深入学习党的创新理论;另一方面，将主题党日活动下沉到基层站点，围绕经营难题开展“现场教学”。例如，针对坤海站非油团购销售情况不理想问题，支部将主题党日搬到站点现场，党员们通过实地调研、头脑风暴，通过一对一沟通了解客户近期用油需求变化、对产品的改进建议等，根据反馈及时调整团购方案，满足客户个性化需求。比如，发现部分客户对小包装尾气处理液需求增加，立即反馈给管理部，利用公司尾气处理液团购优惠政策，满足客户多样化需求。2024年，该站尾气处理液销售额达到了10万多，润滑油团购业绩达52万元，全年团购销量总计60万元。

为充分发挥党员先锋模范作用，党支部深化“三亮三比”活动，即“亮身份、亮职责、亮承诺”“比党性、比担当、比业绩”，设立党员示范岗、划分党员责任区，引导党员在攻坚创效中冲锋在前。支部党员群策群力，利用“一图一表”工作法，通过画出加能站油枪提枪笔数走势图，动态辨识高峰期、平峰期和低谷期分布，同时引入标准耗时理念，提取油品销量、提枪数、支付类型等基础信息，将付油、结算、开票服务等工作按耗时标准进行统一量化，科学推算各时段所需用工数量，此外，站长还因站制宜制定“固定+机动”灵活排班模式，提高工作效率。在用工总量不变情况下，该片区高峰期现场通过率提升9%。2023年，片区荣获集团公司“三基”工作先进基层单位称号;2024年，油品零售、直分销绩效考核分别位列全区第三、第一，易享节销售及店庆日业绩均居全省片区榜首，党支部分类定级获评“优秀”。这些成绩的背后，正是党员带头攻坚、全员协同作战的生动体现。

02

抓管理，强责任

晋江党支部以“百千示范”创建中“工作联动”“发展联促”为导向，构建“书记-支委-党员-员工”四级联系机制，深化“支委+业务”管理模式，将党建责任与经营责任深度融合。

在支委分工上，党支部科学划分片区站点为四个责任区域，由支委牵头、优秀党员担任小组长，针对各站点薄弱环节开展“支委+”专项帮扶督导。例如，针对部分站点柴油销量不足、便利店玩具滞销等问题，支委带领党员深入调研，制定“一站一策”提升方案：通过优化柴油客户维护策略，开展“柴油司机专属优惠”活动;针对玩具滞销，创新推出“加油满额换购儿童玩具”组合营销，有效盘活库存、提升销售额。

同时，党支部积极拓展党建共建渠道，与市质量计量检测所开展结对共建，联合推进HSE管理提升行动。通过共享资源、共学经验，片区在安全网格化管理中表现突出，荣获分公司安全网格化管理团队金牌。此外，支部还建立“月度支委述职评议”机制，将经营指标完成情况纳入支委考核，推动支委主动作为、靠前指挥，切实将党建优势转化为管理效能。

03

抓廉洁，强督导

晋江党支部始终将廉洁建设作为“百千示范”创建的重要内容，以“三查”行动为抓手，织密廉洁风险防控网，营造风清气正的经营环境。

由纪检委员牵头，支部党员带头组建廉洁督导小组，针对加能站重要廉洁风险点开展常态化监督检查。一是“查现场”，重点排查员工使用顾客卡替代员工卡加油套取现金等违规行为;二是“查流水”，通过调取视频监控、核对销售数据，比对异常交易记录;三是“查藏点”，突击检查员工更衣柜、工作服口袋，杜绝私自留存顾客卡现象。通过全覆盖、零死角的监督，片区廉洁风险隐患得到有效遏制。

此外，党支部创新开展“加油站零违规承诺活动”，组织全体员工签订廉洁承诺书，并将承诺内容纳入绩效考核。该活动在全省范围内推广，相关案例荣获集团公司第三十届管理现代化创新三等奖。通过强化廉洁教育、完善监督机制，支部员工廉洁从业意识显著提升，为攻坚创效提供了坚实纪律保障。

晋江党支部将以“百千示范”创建为新起点，持续深化“三抓三强”工作法，不断探索党建与经营深度融合的新路径，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，推动党建优势持续转化为发展优势，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。