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（财见2025年7月10日讯）7月3日，由浙江省时尚产业联合会、浙江工商大学工商管理学院联合指导，众合云科与Create Growth活动组委会联合举办的“2025大消费品行业人力资源创新实践思享会”在钱塘区元创公园举办。
活动现场，众合云科副总裁林枚带来《从隐形到引力—解码雇主品牌的底层算法》主题分享，深度解析了众合云科雇主品牌建设的实践路径，从雇主价值主张的探索开始，到以“价值感、成长性、真实性”三把钥匙，锻造让人才“心之所向、行之所往”的幸福引力场。众合云科研究中心首席专家庚鑫带来《三法融合底层逻辑与用人顶层设计》主题分享。他表示，企业要积极拥抱合规，构建“政策-市场-商业”三维合规用工体系，以多元化的用工模式应对复杂多变的市场雇佣环境，让合规逐步成为核心竞争力之一。他建议HR要充分掌握专业的雇佣管理技能、顶层设计思维和服务设计能力，以年轻一代视角来重新审视组织管理和文化风格，并将员工发展与职业设计结合，提供更清晰更丰富的员工技能提升机会。
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