近日人社部动态都有哪些？养老金调整通知迟迟未发，意味着什么？

最近养老金调整通知迟迟没发，小编也一直在关注着人社部的官方渠道，可最近官方发布的都是与就业相关，或者大学生就业相关，确实7月份也是大学毕业季，很多大学生要步入社会开启工作阶段，多给他们一些指导和帮助也是应该的，实在说是与养老金调整相关的，是一篇关于四川提振消费举措的文章，里面明确说到要按规定适时的调整退休人员养老金，目的是促消费、愿消费，在这样的一个节点发布这个文章，也有可能是真的快要收到养老金调整方案的通知了吧。

今年的养老金调整工作可真是把大家的视线吸引的牢牢的，从去年12月份得知今年养老金将继续上涨的好消息，到现在为止已经半年多了，估计大家的关注热情也在一点点的耗尽，刚开始大家还都兴致勃勃的谈论，尤其很多网友都在预测今年的调整比例会在3%或以上，毕竟从去年的经济目标完成情况和物价增长情况看，都是有经济支持的，但是直到现在更多的网友朋友们已经在倾向3%以下的增长了。从目前的调整流程公布状态看，还真是有可能今年会实现“2”字开头的调整比例了，晚发通知是为了降低大家的期望值！

其实3%以下的增长确实更符合今年的趋势，首先人社部就强调了今年养老金要适当上涨，这个适当用词就是说今年的涨幅要理智、合理，再结合现在我国老龄化情况，养老基金未来的支出也是存在很大压力的，说白了就是参保交钱的人少了，领退休金的人却在增长，的确有入不敷出的风险，即使今年还有一大政策执行就是延迟退休暂行办法，但并不能马上解决这一问题。

还有就是今年养老金调整的另一重点，向中低收入群体倾斜，这也非常有可能是晚发通知的原因之一。虽然大家每年在得知要调工资的时候都很期待自己能涨多少，但今年应该是尤为的想知道，毕竟全国大多数人都属于中低收入水平的，既然反复提起要重点倾向于低收入的，那么就更加好奇今年要怎么涨钱了，所以估计今年设计调整比例方案的和各个地方制定养老金具体调整方案的工作人员也是尤为谨慎的吧，毕竟在这么被关注的情况下非常容易产生期望越大失望就越大的现象，倒不是说方案肯定就不好，只是千人千面很难做到大家都认可的程度。

提到向中低收入倾斜的事情，小编也是非常期待的，因为从分析之前的调整方案看，中低收入群体的涨幅是更划算的，按照去年3%的调整比例看，假设这个地方的人均养老金是3500元，那么3500元以下的涨幅基本都是高于3%的，除非是有部分人工龄很短，但为了能在退休时得到理想水平的养老金，就在缴费的时候按照高基数交钱，这样很有可能会出现两个人的养老金基本相同，但是缴费年限差很多。

如果要分析起来养老金涨幅的各种情况是有非常多的案例的，这都是源于现在的调整方式，就是定额+挂钩+倾斜这三种方式的运用，定额部分是固定增长的，不管什么身份退休也不管多少工龄，挂钩是跟养老金高低和缴费年限长短有关，越高越长的涨的就相对多，倾斜则是对70周岁以上的老人或者在艰苦地区的人，只要符合条件就能额外再涨钱。

这三种调整方式集合在一起后，基本能做到兼顾公平和激励两个原则了，也就是说你的退休金高涨的多点，但我退休金涨的更猛，你才能涨幅2%，而我可以涨幅4%。

但也有网友说，在整个调整里面工龄应该是最重要的，应该根据工龄涨钱，其实现在的调整方式中也是重视工龄的，工龄挂钩里就是工龄越长的涨的越多，但是只按照工龄增长目前还不太可行。

还有网友说不如就直接制定一个涨幅标准，低的多涨，高的少涨，比如工龄15年养老金1800元的多涨，工龄40年养老金5000元的少涨，那这样的话工龄40年的人也不能同意吧，毕竟交了那么多年如果按这种方式涨，那之前不就白交钱了吗。总的来看今年养老金调整流程确实显得很神秘，这么长的准备时间能给我们带来什么好消息呢？