湾新区大队：凝心聚力战半程，乘势而上启新篇

凝心聚力战半程

乘势而上启新篇

湾新区消防救援大队2025年上半年综述

2025年以来，温州湾新区大队对标支队党委“站稳第一方阵、跨入先进行列”总目标，踔厉奋进、勇毅攀登，持续打造“团结一心、氛围活跃、勇于创新、形象攀升”的强劲队伍，竭力保证火灾形势和队伍安全“双平稳”，人民评价持续提升，队伍形象持续提高，指战员士气持续提振。

政治引领，发挥党委核心作用

一

强化班子建设

加强党委理论学习，探索联学机制，强化指战员理论武装；制度化落实党委“第一议题”制度，规范议事决策程序。

二

推进党建联建

整合盘活辖区内红色资源，立足辖区红色教育基地开展参观见学，建立党员结对帮困扶贫机制，与龙湾区图书馆党建联盟打造书香队站。

三

严格队伍管理

严格规范一日生活秩序以及人员车辆管理，突出抓好节假日以及“八小时外”的监管；持续加大管酒治酒、涉赌涉贷的排摸力度，杜绝不良行为；严格执行“三条令一纲要”，提升队伍正规化水平。

固本强基，提升打赢制胜本领

坚持学用一体

开设战训微讲堂理论学习7次，战例研讨与桌面推演6次，班长骨干领学授课，做好传帮带。

提升实战实效

结合实战创新新能源车火灾扑救操法和装备革新；优化战斗编程，更新头车和抢险救援车；配备专业机器人拖车和舟艇拖车，提升装备专业化携行能力。

锻造训练尖兵

每月组织开展比武对抗赛或阶段性考核，检验训练成果；建立个人训练档案，发现和培养训练尖兵。

今年，所属队站滨海消防救援站在2025年龙湾区社会消防组织技能竞赛中勇夺团体第一名。

有1人考取中型无人机超视距驾驶员执照。

靠前服务，优化助企营商环境

一

基层基础治理体系逐步优化

延续与企业商会、行业协会等团体联查联改、联勤联动、联训联战、联宣联教的联防联勤模式，推动建立消防安全标准化试点并推广行业建设管理经验。

二

辖区安全防控指数全面提升

完成丙类企业消防安全改造提升“回头看”558家，检查“村二产”企业48家，发现隐患120处，隐患同步移交龙湾区消专委办落实闭环整改。

三

以民为本服务理念深度践行

践行柔性执法，在涉企监管执法前推动解决一批“愿意改、主动改”的火灾隐患。累计督改隐患64处，对提醒后仍拒不整改的立案处罚10起。

创新载体，宣传效果有效辐射

一

高质量策划主题宣传

开展工业企业火场逃生“三个三”培训，完成率67%；跨部门协同宣教，联合金海派出所举行消防与防暴恐演练，联合区应急局、教育局先后策划开展“开工第一课”“开学第一课”系列培训。

二

高标准建立管理样板

每季度推动不少于3家企业单位召开消防安全标准化现场会，并邀请同行业企业参观见学。拓宽消防宣传普及渠道，通过新闻媒体，传播正能量。

三

多样化创新宣传形式

联合东方学院举办消防主题游园会，在“摊位巡游”中科普消防知识；联合英特医药物流举办消防趣味运动会，融合密室逃脱、赛事竞技、解密冲关等热点元素，极大调动企业员工参与热情。

精细管理，后勤保障持续改善

一

打造“节约型”队站

连续推出降本、增效、精管等系列务实举措，各类能耗支出同比下降10%，且环比呈逐月下降趋势，节约经费用于指战员工作、生活环境的正规化改造提升。

二

营造“暖心型”队站

与游泳馆、心理咨询师、中医理疗师等签订服务协议，构建一体化服务保障体系；大队配套备勤公寓面向全体指战员启用申请，优先保障本单位人员，做好指战员住房保障工作。

三

建设“书香型”队站

扎实推进“文化润队”，重点完成城市书房改造升级项目，进一步推进全民阅读丰富指战员精神文化生活。

温州湾新区大队将乘势而上，聚焦主责主业，瞄准打赢致胜，夯基固本推动队伍发展和辖区稳定再上新台阶。

来 源：湾新区消防救援大队

编 辑：林映雪

一 审：陈贵 金鹤立

二 审：叶聪 李冠振

终 审：潘长聪