珠海万达“去万达化”，CEO肖广瑞被「劝退」

昨天周一，万达商管发布了一份人事变动通知：

关于联席董事长及首席执行官的任命

大连新达盟商业管理有限公司(“大连新达盟”)及珠海万达商业管理集团股份有限公司(“珠海万达商管”)董事会谨此宣布:

1、肖广瑞先生因个人原因辞去大连新达盟及珠海万达商管首席执行官职务，董事会对肖广瑞先生多年来对公司发展所做出的巨大贡献表示感谢;

2、任命黄德炜先生和胡正伟先生共同担任大连新达盟及珠海万达商管联席董事长职务;

3、任命黄德炜先生兼任大连新达盟及珠海万达商管首席执行官职务。

以上任命自本通知发出之日起生效。

肖广瑞2001年加盟万达，曾在万达人力系统效力14年，前些年，随着万达一些老臣的隐退，肖广瑞逐渐负责业务方面。

2020年4月，肖广瑞接替齐界负责商管集团业务，担任执行总裁，彼时的万达内部仅剩下的三位王健林老臣分别是齐界、张霖、肖广瑞。

肖广瑞负责万达商管时期的核心业务便是帮助万达商管实现轻资产上市，由于上市未果，2023年肖广瑞卸任了万达商管董事长一职，保留了总经理岗位。

此后，万达商管最重要的工作便是与相关投资人的合作谈判，肖广瑞保留总经理身份，是负责谈判合作的第一负责人。

去年3月与太盟等投资人的签约仪式上，肖广瑞便是代表万达致辞的三位高管之一。

今年1月8日，珠海万达商管召开2024年年会，肖广瑞坐在C位，以新达盟CEO兼珠海万达商管CEO的身份做了主题发言。

在单伟建入主后，成立的新达盟包括后面的珠海万达事实上已经与王健林和万达集团没了太大的关系。

今日一早6点钟，肖广瑞的个人公众号：祝福所有发了篇文章，标题是《心的维度》——

我心宇宙，宇宙即我心。心，就是内在的高维空间。一维，非黑即白，我执；二维，阴阳和谐，无我；三维，随缘惜福，无常；四维，自由自在，无时间；五维，无处不在，无空间。

学会从更高维度，看待世间事物，才能更有效解决问题。

翻看肖广瑞所有的公众号文章，更新的频率还蛮高的，文字内容一直都有一种“佛系”的感觉，但万达内部的人对其评价并不高。

肖广瑞人力出身，自其担任万达商管负责人后，大面积提拔了原人力团队的人员上位，人力团队面对具体业务的时候，并不擅长如何做好业务，带来的更多的是出制度、搞考核.....

这些僵化的制度让基层员工们深恶痛绝，乃至于员工们调侃肖广瑞，说他：

白天念经，晚上杀人。

而今肖广瑞的辞职，说明万达商管的股权与太盟的合作相关程序已经交割完毕，肖广瑞也完成了阶段性任务。

对于肖广瑞的辞职，新达盟给的评价是：

万达集团对其任职期间推动的轻资产转型及重点项目落地成果表示高度认可，双方未来不排除在文旅消费升级领域开展战略合作的可能性。”

熟知内情的人透露，其实肖广瑞并不想走，但新达盟去“去万达化”的意志坚定，肖广瑞身上标签太明显了。

去年10月，肖广瑞辞任万达商管董事长后，太盟安排了黄德炜接替了肖广瑞的位置，此后，万达商管董事会成员发生了明显的变化，多家外部投资机构代表进驻万达商管董事会。

显然，新的投资联盟在控股万达商管之后，必定也要牢牢控制董事会。

离开珠海万达的肖广瑞还能重回王健林的大连万达吗？大概率不可能！

去年10月，珠海万达和大连万达股权交割后，张春远走上了大连万达商管董事长的位置，肖广瑞想重回大连万达，也没了位置了。

随着新任命的发布，珠海万达商管官网第一时间更新了黄德炜和胡正伟两位联席董事长的履历。

从两位的履历不难看出，两位都是"精致"的金融人，拥有良好的教育背景，年轻有为，从业横跨多个行业，能力超群。

特别是黄德炜，作为太盟中国总裁，以资本整合见长，他的上位预示着珠海万达商管将加速向资本市场运作。