山东
身边一些年轻人要踏入社会了，有的上完高中不打算继续学业，有的大学毕业要找工作，从他们的反馈看，自己还是很迷茫的。
尽管生命会自己寻找出路，可家庭的因素也很重要，我想通过自己的观察来讲一讲这个事，希望对他们有所帮助。
在100个年轻人中，可能也就一两个人是有方向有目标前进的，其他人多是被环境裹挟着走，尽管每个人都觉得自己与众不同，可实际上想法和做法都差不多。
考研的话就很多人去考研，打工的话就很多人去打工，考公的话就很多人去考公……群体性思维对人的影响特别大。
而年轻人的思想往往既顽固又幼稚，很容易反复，在人生关键岔路口的时候多是被别人推着往前走，或者是被推着往后走。
为什么不建议考公？
首先，考公有什么好处呢？最大的好处是稳定，一眼望到底，如果家庭有资源，自己又聪明能干，退休时候大概能当个处长之类，甚至能更进一步。
资源、能力和运气，缺一不可。“做官”也是很大的学问，自己选择的话，主要还是看各人的性格和人生追求。
但有利必有弊，“稳定”是双刃剑，过于稳定的状态会磨灭人的斗志，乃至耗散人的血性。曾经有位退休的大姐跟我聊天，就讲如果时光倒流，她就绝不会再走这条路，“数十年都浪费在重复性的工作上，价值感很弱，一个单位就是一个圈子，人情世故让人心累，不值得。”
她原来看身边同龄人没有好工作，“惶惶如丧家之犬”，还很庆幸自己上岸了，不至于如此。但从长期看，她也没有得到更多。
是啊，稳定的状态就是稳定的收益，按照正常的逻辑，确实不可能拿到更多的好处。
另外现在僧多粥少，不确定性在增加，确定性在减少，不是“上岸”就万事大吉了。这个事要自己考虑清楚才行。
打工与创业，一年顶十年。
这个社会不奖励打工，这个时代也不赞赏自我设限的人。不过我给身边小孩的建议是可以耗费一两年去打工，积累一些商业经验，有利于后续的发展。
当然如果自己确实不想打工，那也可以一开始就自己当老板。比如理想的李想就是个例子，当然这种很少而已。
打工哪有什么“皇帝”呢？说自己是“打工皇帝”都是骗人的。按照企业这种规则和架构，员工如果可以赚到1个亿，那老板至少要赚100亿才行。
只是从财富收益来说，如果员工没有期权、股权收益，只靠工资和奖金想要获取非常高的收入，非常难。而且职场不好混，大公司内耗多，小公司风险大，打工人往往身不由己，既要保证自己的贡献大于成本，又要尽量避免自己晚一点被淘汰。
