湖北
都说体制内的公务员是好工作，那么为什么体制内的公务员还会羡慕体制内的某些工作呢？我们在衡量一个工作是不是好工作之时，心里或多或少都会有一定的标准，至少会有一定的参考系或者比较对象。
实际上，好工作是一个感性的认知，不是一个理性的恒定标准。例如，假设工资20000元的工作是好工作，那么工资19999元的工作是好工作吗？如果19999元的工作也能算好工作，那么19998元的工作呢？
当这样进行推定之后，会发现，无论设定一个怎样的标准值，总会在其相近的值中被无限拉扯，然后就变得没有标准了。因此，我们认为“好工作是一个感性的评价和认知”。
实际上，本质上经济收入、自由度、舒适性等感性的评价，才共同勾勒出一个“好工作”的雏形和框架。一般情况下，经济收入越高、越自由、越舒适的工作，越能被认定为“更好的工作”。
实现财富自由，不需要工作，而是根据兴趣爱好从事一些非强制性的工作，才是最好的工作，这就和马斯洛关于人的需求层次理论模型相契合了。感兴趣的朋友，可以搜索了解一下“人的需求层次理论”。
今天要和大家分享的是福建省南平市某四级主任科员公务员的工资收入和福利待遇情况。
这名公务员毕业于某211高校，具有硕士研究生学历，解决了四级主任科员的职级，目前在福建省南平市某基层单位工作，已经在该单位工作了四年多时间了。
据他透露， 现在每个月扣除社保和住房公积金个人缴费部分以及个人所得税之后，每个月实际打到他银行工资卡上的薪资是6900元左右。
年底的时候还会根据所在单位的全年的年度综合目标考核结果，核发一笔年终绩效奖，金额在15000元左右。
五险一金的福利待遇是有保障的，每个月汇缴到他个人住房公积金账户里的金额在2000元出头。
根据上述这名福建省南平市四级主任科员公务员透露的薪资数据，咱们一起做一个简单的数学计算，看一下南平市四级主任科员公务员全年的收入情况，给想要报考的小伙伴一个大致的参考。
可支配收入：6900元*12个月+15000元=97800元
公积金收入：2000元* 12个月 =24000元。
综合收入：97800元+24000元=121800元。
从上述数学计算结果可知，这名福建省南平市的基层四级主任科员公务员全年的综合收入在12.18万元左右。其中，全年的可支配收入是9.78万元，接近10万元；个人的住房公积金账户储存额是2.4万元。
对于这样的一个薪资水平，有两个问题请教一下无所不知的网友。第一，这个薪资收入大致符合实际的情况吗？第二，如果大致属实，那么这个收入在南平市算得上是高收入吗？
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