独家解析：中国联通第二大省公司总经理，当了14年省“一把手”了，前任已升电信集团总裁！

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通信人才网继续独家解析运营商各省公司，今天我们说说中国联通一大省公司——江苏联通。可能挺多人不清楚，目前中国电信集团总经理刘桂清，正是早年在江苏联通获得过好的成绩。

据通信人才网最新整理的行业信息，彭胜军现任中国联通江苏省分公司党委书记、总经理，同时担任联通（江苏）产业互联网有限公司董事长。我们基于官方和行业公开信息，对彭胜军的职业发展历程及履新情况进行全面分析。

彭胜军（现任江苏联通总经理）

基本信息：

• 出生年份：1966年

• 现任职务：中国联通江苏省分公司党委书记、总经理，联通（江苏）产业互联网有限公司董事长

• 任职时间：2021年2月至今

职业发展路径：

1. 湖南联通副总经理阶段

• 职位：湖南联通副总经理

• 工作特点：积累了省级公司副职管理经验

宁夏联通总经理阶段

• 职位：宁夏联通总经理

• 任职时间：2011年起

• 工作特点：首次担任省级公司一把手，开始积累省公司全面管理经验

湖北联通总经理阶段

• 职位：湖北联通总经理

• 工作特点：从西部省份调任至中部省份，管理更大规模的省公司

山东联通总经理阶段

• 职位：山东联通总经理

• 任职时间：2017年至2021年初

• 工作成就：带领山东联通获得中国联通集团2020年"价值贡献奖"

• 组织地位：山东联通业绩一直位居集团前列，地位与北京联通不相上下

江苏联通总经理阶段

• 职位：江苏联通总经理

• 任职时间：2021年2月至今

• 接替情况：接替前任方一明

• 工作重点：推动低空智联网建设、加强工业互联网布局、深化校企合作

中国联通江苏分公司历任总经理（部分）

姓名

任职时间

前任职务

后续去向

彭胜军

2021年2月至今

山东联通总经理

现任

方一明

至2021年1月

调任中国联通政企事业部总经理

刘桂清

具体年份未详

调任中国电信集团，现任中国电信执行董事、总裁兼首席运营官

朱评

2009年3月起

彭胜军的职业发展轨迹展示了几个关键特点：

1. 资历深厚的省公司管理经验

• 从2011年起担任省公司一把手，至今已有14年省公司总经理经验

• 是2008年三大运营商重组以来仍在担任省公司一把手的少数几人之一

• 与北京联通总经理霍海峰等人同属资历深厚的省公司总经理梯队

多省跨区域的管理历练

• 已在宁夏、湖北、山东、江苏四个省份担任过一把手

• 经历了从西部到中部再到东部经济发达省份的职业进阶

• 积累了应对不同区域市场环境和管理挑战的经验

业绩突出的管理成就

• 在山东联通任职期间，带领公司获得集团2020年"价值贡献奖"

• 与北京联通、广东联通和上海联通同列获奖

• 山东联通业绩一直位居集团前列，展现了优秀的管理能力

战略重点省份的任职经历

• 山东联通和江苏联通都是中国联通重要省级公司，业绩排名靠前

• 被委以重任管理这些战略重点省份，体现了组织对其能力的高度认可

• 从山东调任江苏，延续了在重点省份担任一把手的职业路径

彭胜军在江苏联通的主要工作方向包括：

1. 推动低空智联网建设

• 2022年6月与南京航空航天大学、江苏海事局联合主办"长江低空智联网建设与无人机应用创新"研讨会

• 积极布局低空经济相关技术与应用创新

• 探索5G在低空领域的创新应用

加强工业互联网建设

• 强调中国联通在国家工业互联网建设中的战略地位

• 积极围绕国家新基建战略部署展开工作

• 推动工业互联网在江苏制造业的应用与发展

深化校企合作

• 与南京航空航天大学等高校开展深度合作

• 共同推动前沿技术和应用创新

• 培养创新人才，增强产学研协同

彭胜军被任命为江苏联通总经理的深层次原因可能包括：

1. 丰富的管理经验与江苏需求的匹配

• 14年省公司一把手经验为管理江苏联通提供了坚实基础

• 在多个省份的管理经历使其具备应对不同市场环境的能力

• 这种丰富经验有助于应对江苏省作为经济发达地区的市场挑战

出色的业绩表现与战略执行力

• 在山东联通取得的突出业绩展现了其卓越的管理能力

• 获得集团"价值贡献奖"体现了其在执行集团战略方面的能力

• 这种业绩表现使其成为管理江苏联通这一重点省份的理想人选

省公司间经验交流与协同发展

• 从山东联通调任江苏联通，有助于两个重点省份间的经验交流

• 通过高管调动促进不同省份联通公司间的协同发展

• 有利于将山东联通的成功经验复制到江苏联通

通信人才网分析师认为，在彭胜军的领导下，江苏联通未来发展可能呈现以下趋势：

1. 数字经济生态构建

• 继续深化在工业互联网领域的布局

• 扩大在低空经济等新兴领域的应用场景

• 构建更加开放、协同的数字经济生态

与高校和研究机构的深度合作

• 加强与南京航空航天大学等高校的战略合作

• 共建创新实验室和研究中心

• 培养适应数字经济发展的创新型人才

区域协同发展

• 加强与周边省份联通公司的业务协同

• 探索区域间资源共享和优势互补的合作模式

• 提升区域市场整体竞争力

彭胜军的职业发展路径代表了中国联通高管人才队伍的稳定性和经验积累，以及通过跨区域调任促进经验交流的人才发展策略。作为联通省公司总经理中资历最深的一批高管之一，他的持续成功将为中国联通培养和选拔高级管理人才提供重要参考。在数字经济快速发展的关键时期，彭胜军的丰富经验和战略视野将为江苏联通的转型升级提供重要支撑。

最后做个江苏联通的调查，注意：

01

不记名投票

只有整体数据，无任何个人投票记录。

02

投票结果只做呈现

数据结果只是一个简单呈现供参考，不作为任何凭据。

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