北京
建设高水平师资队伍是提升教育质量的核心环节，也是学生在校获得优质教育体验的重要保障。
职业教育师资队伍建设中，兼具理论与实践教学能力的“双师型”教师占比，则是高职院校师资力量的重要体现。
麦可思研究根据各校公开发布的《2024年度高等职业教育质量年度报告》数据，整理出了双师素质专任教师比例较高的100所高职院校。（注：部分未收集到报告院校，以及应届毕业生人数小于500人的高校未计入在内）
统计显示，双师素质教师占比TOP100强校中，“双高”校（49所）、非“双高”校（51所）占比各半。从院校类型看较多集中在工科类（37所）、综合类（29所）、财经类（10所）高职院校；从院校所在地看，浙江省（25所）、江苏省（22所）、山东省（19所）高职院校较多。
山东信息职业技术学院（98.42%）、苏州经贸职业技术学院（98.18%）、青岛港湾职业技术学院（97.92%）双师素质教师占比位列前三，且均为非“双高”校。其中，青岛港湾职业技术学院已进入其所在省公布的第二轮国家“双高计划”拟推荐名单。
“双高校”中，北京财贸职业学院（97.52%）、芜湖职业技术学院（现为芜湖职业技术大学，97.04%）、无锡商业职业技术学院（96.88%）排名靠前。
山东中医药高等专科学校（96.32 %）、烟台工程职业技术学院（96.21%）、浙江纺织服装职业技术学院（96.04%）、北京政法职业学院（95.90%） 跻身前10位。
另外值得注意的是，绍兴职业技术学院是唯一跻身双师素质教师占比TOP100院校中的民办高校，双师素质专任教师比例91.67%。
整体来看，“双师素质”百强校的双师素质教师占比在88%以上，生师比为15.4:1，远低于全国高职（专科）学校生师比18.49:1均值（《2024年全国教育事业发展统计公报》）。较低的生师比意味着每位学生能够得到更多的个性化指导和关注，进而提升学习效果和学生满意度。
新双高：建设高水平双师队伍
今年初，教育部、财政部联合发布了《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划（2025—2029年）的通知》，标志着新一轮“双高计划”的正式启动。其中，“建设高水平双师队伍”是9项改革任务之一。
青岛港湾职业技术学院近年来非常注重培育“双师型”教师队伍，强化教师职业实践能力培养，每年通过安排教师深入企业学习、企业脱产实践锻炼等方式，不断提高教师的实践能力。2024年累计派出109人次到企业开展1周到6个月不等的企业实践。2024年学院新增“双师型”教师103人（初级22人，中级56人，高级25人）。截至目前，学院专业课教师累计获取“双师型”教师638人，学院“双师型”教师占比继续保持在98%以上。该校也已进入其所在省公布第二轮国家“双高计划”拟推荐名单。
注：数据为小编手动整理，如有问题还请指正。
来源：麦可思研究整理自各校《2024年度高等职业教育质量年度报告》。
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