中国银行调整多名高层，去年人均创利76万元

【高管】2025年上半年的最后一天，中国银行再有多位高层变动。

根据中国银行（601988）6月30日晚间公告，因任期届满，自6月30日起，张建刚不再担任非执行董事、董事会战略发展委员会委员、审计委员会委员职务。

同时，因任期届满，崔世平不再担任独立董事、董事会人事和薪酬委员会主席及委员、企业文化与消费者权益保护委员会委员、风险政策委员会委员、关联交易控制委员会委员职务。

崔世平

两位董事任职时间并不相同。现年65岁的崔世平，来自中国澳门，从2020年9月开始出任中行独立董事，张建刚从2019年7月担任中行非执行董事，分别任职4年9个月和6年时间。

中行年报披露，崔世平去年领取50万元报酬，张建刚不从中行领取薪酬。两人卸任董事后，中行董事会没有立即提名新的董事候选人。

中行另一个人事变动涉及到管理层。公告称，孟茜因年龄原因，辞去首席信息官职务。

孟茜，1987年毕业于北京计算机学院，获工学学士学位，随后就加入中国银行，具有高级工程师职称，现年60岁。

孟茜曾任中行信息中心总监(技术管理)、信息中心副总经理(主持工作)，2009年9月至2014年3月任信息中心总经理，并在2013年7月至2014年3月期间兼任测试中心总经理。

2014年12月至2022年5月，孟茜先后任数据中心总经理、软件中心总经理、信息科技部总经理；2020年9月至2024年12月兼任企业级架构建设办公室主任。可见，孟茜在技术管理上的经验非常丰富。

2022年5月起，孟茜出任中行首席信息官，2024年12月起兼任金融科技部总经理、业务研发部总经理，其在中行首席信息官任上超过3年时间。而且，她从1987年就加入中行，前后工作38年时间，把职业生涯全部贡献给中行。

在卸任前，孟茜和风险总监赵蓉，都是中行女性高层。巧的是，她们去年薪酬完全一样，都是131.37万元，和董秘卓成文的薪酬也完全一样。这三位高层也是仅有超过百万元年薪的高层，超过副行长及以上的高管薪酬。公司董事长葛海蛟去年薪酬不到91万元。

值得注意的是，2025年以来，中行已经有三位副行长卸任，分别是1月林景臻卸任，4月刘进卸任，6月张小东卸任，加上孟茜在6月底卸任，今年已经有4位高层卸任。

中行在4月任命武剑为副行长，还需要补充两位副行长；行长张辉从去年12月出任该职务，任职大约7个月。

按照综合实力，中国银行是第四大国有银行，次于工行、建行和农行。截至2025年一季度末，其总资产大约36万亿元。

至2024年末，该行职工总数大约31.3万人，增加近6000人，去年人均创利76.1万元，人均薪酬37.13万元，分别比2023年增加5000元、1.5万元。人均创利比较，农行去年是62万元，工行是88万元，建行是89万元，位列第一，但比工行只多1万元。中行比农行多14万元。

截至6月20日，中行总市值1.81万亿元，市盈率7.7倍。