湖南
为助力高校毕业生及失业青年高起点迈入职场，娄底人社部门以“智汇潇湘·鸿雁归娄”2025年大学生“返家乡”暑期社会实践活动为契机，全面升级就业见习服务体系，通过政策赋能、岗位扩容、管理提质等举措，织密青年就业“保障网”。
政策赋能，见习支持体系更完善。市人社局出台《2025年娄底市市本级就业见习单位认定及见习补贴申报的通知》，进一步规范见习单位认定流程、见习补贴申报要求等内容。全市人社部门依托“春风行动”“就业援助月”等公共就业活动，设置就业创业政策宣传栏，同步利用人社门户网站、微信公众号、电视广播等宣传渠道，着力提升就业见习政策知晓度。
岗位扩容，供需对接渠道更畅通。全市人社部门聚焦青年求职黄金期，积极联动企事业单位、社会组织等见习单位深度开发优质岗位。数据显示，2021年以来全市累计募集见习岗位8302个，助力3775名离校未就业毕业生及失业青年上岗实践；动态梳理见习单位名单、岗位清单及政策信息，今年通过相关平台密集发布4批就业见习岗位560多个，实现岗位信息动态更新、精准推送。
（图为市本级2025年第四批就业见习岗位信息）
管理提质，见习运行机制更规范。为保障见习质量，全市人社部门严把就业见习单位准入关，要求申报主体须具备规模资质、带教能力及社会责任；通过省人社一体化平台实现岗位、人员信息全流程数字化监管，辅以月度电话抽查、实地督查双轨制管理，确保见习活动规范运行。2024年全市新增就业见习单位112家，总量达440家，较上年增长34%，管理效能显著提升，形成多元参与的见习生态圈。
资金激励，单位参与热情更高涨。全市人社部门大力落实见习补贴激励机制，对见习单位按本地最低工资标准发放见习补贴；对留用率超50%的单位，补贴标准上浮20%；将对见习期未满与见习人员提前签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，给予见习单位剩余期限见习补贴。2024年全市发放见习补贴92.69万元，充分激发各类见习单位开发青年见习岗位的积极性。
全程护航，青年成长路径更清晰。全市人社部门建立健全见习人员管理制度，对见习人员的招募、培训等环节进行全程跟踪和服务，通过组织见习人员参加岗前培训、求职能力实训营等活动，提高其职业素养和综合能力。2024年创新实施见习人员能力提升工程，主要面向见习生开展求职能力实训营6期，共培训219人。同时，加强对见习人员的日常管理，确保其能够按照见习协议要求完成见习任务，助力青年实现从“校园人”到“职场人”的角色蜕变。
全市人社部门将持续完善见习岗位开发等三大体系，让就业见习成为青年积累经验、企业选才育才的“双向快车道”，为娄底高质量发展注入青春动能。（通讯员 聂瑞成）
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