许世友向学院领导要人：我的兵，谁敢动？后来此人职务超过许司令

许世友从抗战中期开始，到山东根据地工作，在那里一干就是十余年，解放战争中还担任过华野主力山东兵团司令员，打出闻名遐迩的济南战役。可以说在三野体系的一众开国上将里面，许世友的军事能力、战功数一数二。

他在山东带兵那么久，麾下涌现出的优秀军队人才自然也多，不乏比他小二十多岁的“青年才俊”。解放战争时，许世友真正的家底是华野九纵，他是首任司令员，后来这支王牌部队演变为三野27军，实力一直很强劲。

在27军有一位多次立功的战斗英雄，名叫迟浩田，他抗战后期在胶东参加了八路军，隶属许世友的队伍。淮海战役、解放上海、抗美援朝长津湖战役，迟浩田都有出色表现。虽然职级距离许司令差得很远，但许世友担任南京军区司令员时，一直关注着自己的老部队27军，对于迟浩田的事迹也有不少了解。1956年，许世友还专门接见过迟浩田等优秀基层军官：迟浩田综合素质高，长得又仪表堂堂，许司令对他印象很深。

此时的迟浩田，正是不到三十岁的黄金年龄，他军政双全担任团政治处主任，许世友很看重这样的人才。经过研究，58年南京军区把迟浩田等一批年轻干部，送进解放军总高级步校学习，当时的步校校长是许司令的老战友、另一位开国上将宋时轮，1950年迟浩田在朝鲜战场时，就是跟着宋时轮一起曾经了长津湖战役。

由于迟浩田学习能力强，在步校进步很快，不久后他又被推荐到著名的南京军事学院，继续深造。等到1960年即将毕业的时候，迟浩田已经是学院的“五好标兵”，院方决定把迟浩田留下来，担任教官。“学而优则教”，对迟浩田来说，这自然是一个不错的发展机会，将来在军队教学领域继续获得提升，也是在预期之中的。

院领导找他谈话后，迟浩田却很焦虑，他不想当教官。迟浩田素质全面气质儒雅，这是事实，但骨子里是一个喜欢带兵的将才，离开一线部队会很郁闷。当时迟浩田的职务还不算高，不可能不服从组织安排。所以在正式通知下来前，他主动联系了南京军区副政委、干部管理部长周贯五中将，希望军区领导能发个话，尽量把自己调回原部队。

迟浩田对老部队感情深，周贯五听了很感动，觉得迟浩田重情重义十分难得，便把情况报告给了许世友。按说这一级别的干部调动，不会到许司令那里定夺；但迟浩田确实是潜力股，许世友以前多次表扬他，肯定是爱才的。果不其然，得知学院安排及迟浩田的本人意愿后，许世友“出手”了。

他打电话给学院相关领导，开门见山地问了句：我的兵，谁敢动啊？迟浩田毕业后，赶紧让他回部队报到，我等着用人。这就是许司令一贯的作风，其实他不是不尊重学院方面，而是用一种干脆利落的沟通方式，直接亮明军区态度。

迟浩田想回一线部队，又有威名赫赫的许世友发话，军事学院不好勉强留人，便同意了。迟浩田如愿回归27军，学成归来的他能力更强，出任第235团政治委员。许世友的这个决策，是很关键的。对于军队人才的使用，还是要结合多方面情况来定，迟浩田回部队发挥的作用，很可能就是比在学院里要大。

后来迟浩田的个人发展非常迅猛，八、九十年代先后担任过总参谋长、国防部长、军委副主席三项中枢要职，单就军队职级方面，明显超过了许司令。如果许世友当年没把他要回27军，或许迟浩田未必会有这么大成就。

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