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本文转自：人民网-黑龙江频道
人民网哈尔滨6月28日电 近年来，双鸭山市饶河县始终坚持“人才是第一资源”理念，紧扣黑蜂产业发展急需紧缺人才“引、育、管、用”全链条，精准施策、多方联动，破解边疆地区引才难、用才难、留才难问题，以特色产业搭建人才平台、以人才动能助推产业发展，以人才力量撬动“小蜜蜂”成就“大产业”。
垒台揽英，筑就蜂业聚才“黄金巢”。饶河县坚持以黑蜂产业发展需求为导向，构建“靶向引才、柔性聚智、固本强农”人才工作体制机制。聚焦蜂产品深加工、品牌营销等产业链短板，编制《黑蜂产业急需紧缺人才目录》，通过“黑龙江人才周”“书记进校园”等活动引进产品研发、跨境电商等急需紧缺领域人才；打破地域限制及平台壁垒，柔性引进中国农科院蜜蜂研究所、黑龙江省农科院专家学者担任技术顾问，探索开展财政补贴保险试点工作，联合金融行业推出“黑蜂贷”等金融服务，累计投放低息信贷资金28笔、7350万元。
校地联动，织密产学研用“智慧网”。立足市校合作基础，饶河县持续探索校企对接创新模式，推动黑蜂产业标准化、数字化发展。坚持校企精准对接，与东北农业大学食品学院签订产学研协议，助力黑龙江农垦东北黑蜂开发有限公司开发保健产品5个、完成技术攻关3项；邀请国家蜂产业技术体系岗位科学家房宇等专家，举办“东北黑蜂产业提质交流会”，实施“蜂民主播培育工程”，并精准匹配市场需求，形成160个黑蜂养殖基地供应链，推出四大系列500余种产品，山野菜、雪蜜等爆款单品销量较同期增加80%以上。
惠泽留才，涵养蜂业人才“生态圈”。构建“安心、安身、安业”三位一体保障体系，真正实现让蜂业人才扎根饶河、建设边城的目标。制定印发《饶河县“边城聚才”政策27条（试行）》，提供住房补贴、子女教育、医疗优先等20余项专属权益；建立“常态化沟通、清单化落实、实效化反馈”联系服务机制，累计吸纳蜂业人才建议12条，其中“采蜜季开放文化站”“党群服务中心为临时休息点”等便民建议已落地见效，成功打造饶河县产才融合“新标杆”。（尚城、张雯婷）
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