奉节： “夔州人才集聚” 工程激活县域发展新动能

近年来，奉节县立足自身发展需求，大力推进“夔州人才集聚”工程，以系统性、创新性的举措，在人才引育用留的全链条上精准发力，尤其是在大学生就业创业等关键领域，探索出了一条独具特色的发展之路，为县域经济社会高质量发展注入了澎湃动力。

广拓渠道 构建大学生就业“强磁场”

奉节县组建的专业引才专班，将高校毕业生群体作为引才的重要突破口，积极创新引才模式，深度推进“柔性引才”与“双招双引”活动。为实现人才与岗位的精准对接，奉节依托大数据技术，构建起完备的人才需求与岗位信息库。通过对各行业发展趋势的深度剖析，精准把握人才需求特点，制定个性化引才策略。

拿高校毕业生招聘工作为例，奉节县相关部门主动出击，提前与各大高校就业指导中心建立紧密联系，全面掌握应届毕业生的专业分布、职业规划和就业意向等详细信息。同时，深入本县企业调研，精准收集岗位需求，精心制作成涵盖岗位详情、企业优势和职业发展路径的岗位手册。在招聘会上，不仅向学生展示岗位信息，还通过举办企业宣讲会、人才政策解读会等形式，让学生深入了解奉节的发展机遇和人才政策。此外，奉节还积极搭建线上招聘平台，利用直播带岗、云端面试等创新方式，打破地域限制，吸引更多高校毕业生来奉就业。

截至2024年底，全县人力资源规模达66.57万人，人才总量突破16.5万人，硕博研究生突破400人，人才集聚效应日益凸显，越来越多的高校毕业生选择在奉节这片热土上开启职业生涯。

多元培育 铺就人才成长“快车道”

在人才培育领域，奉节县创新采用“以赛育才”“以训育才”“师带徒”等多元化培育模式，全方位助力人才成长。每年举办的创新创业大赛、技能大赛等活动，成为人才展示才华、交流经验、提升能力的重要平台。这些赛事紧密结合奉节的产业发展需求，设置了多个与当地特色产业相关的竞赛项目，吸引了众多人才积极参与。

参加过创新创业大赛的小李感慨道：“在比赛过程中，我不仅锻炼了创新思维和实践能力，还结识了许多行业专家和优秀人才。他们的宝贵建议，让我对项目的发展方向有了更清晰的认识，也让我在创业的道路上少走了很多弯路。”

除了赛事，奉节县定期组织各类专业培训，邀请行业权威专家、企业精英前来授课。培训内容涵盖新技术、新趋势、管理经验等多个方面，为人才更新知识结构、提升专业技能创造了良好条件。同时，“师带徒”模式充分发挥了经验丰富的前辈的传帮带作用，通过一对一的指导，实现了经验与智慧的传承，加速了年轻人才的成长步伐。

创新驱动 打造创业实践“新高地”

奉节县高度重视大学生创业工作，大力建设返乡创业园和大学生创业一条街，为创业者提供了优质的创业空间和完善的创业服务。返乡创业园整合了政策扶持、资金支持、技术指导等多种资源，为返乡创业的大学生提供了一站式服务。园区内配备了现代化的办公设施、研发设备和展示空间，同时还建立了创业导师库，为创业者提供一对一的创业指导。

大学生创业一条街则以打造特色创业街区为目标，汇聚了众多创新型企业和创业团队。这里不仅有充满创意的办公场所，还定期举办创业沙龙、项目路演、产品展销等活动，为创业者搭建了交流合作、资源共享的平台。在这里，创业者们可以相互学习、相互启发，共同探索创业的新路径。政府还出台了一系列优惠政策，包括租金补贴、税收减免、创业贷款等，降低了创业门槛，激发了大学生的创业热情。许多大学生在这里实现了创业梦想，他们的创业项目涵盖了电子商务、文化创意、现代农业等多个领域，为奉节的经济发展注入了新的活力。

暖心服务 营造人才扎根“生态圈”

为让人才安心扎根奉节，奉节县聚焦人才的“关键小事”，建立了两大联系服务机制，持续抓好“四门服务”。全县设立农民工服务站点362个、夔青基地14个，评选“夔州工匠”70人、技术能手168人，常态化联系大学生1万名以上，每年服务高层次人才1000人次以上。通过这些举措，为人才提供了全方位、个性化的服务。

奉节还积极营造尊重人才、鼓励创新的社会氛围，通过举办人才表彰大会、优秀人才事迹宣传等活动，让人才感受到社会的尊重和认可。同时，完善人才住房、子女教育、医疗保障等配套政策，解决人才的后顾之忧。此外，建立人才交流平台，定期组织人才联谊活动，促进人才之间的交流与合作，增强人才的归属感和凝聚力。

展望未来，奉节县将继续围绕“夔州人才集聚”工程，不断健全人才工作体制机制，持续壮大人才队伍，完善人才服务体系。通过创新人才发展模式，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才汇聚奉节。(雷腾)