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编辑 | 索拉财讯
中国前沿科技集团（股份代号：1661）近日宣布，于2025年股东特别大会上通过股份奖励计划草案。该计划旨在通过股权激励绑定核心人才，进一步提升企业竞争力。根据草案，此次激励计划覆盖董事、员工及服务供应商，计划授权限额不超过已发行股份总数的10%，服务供应商分项限额则不超过1%。此举不仅有助于稳定核心团队，亦彰显公司对未来发展的信心。
此次股份奖励计划面向合资格参与者，包括本集团董事、员工及服务供应商，但排除因法律限制无法参与的除外参与者。激励形式以有条件归属奖励股份为主，管理层将根据参与者的经验、技术专长及贡献程度决定授予数量。值得注意的是，独立非执行董事的奖励不受表现目标限制，而其他参与者的归属条件可能包括服务期限或业绩指标。若参与者未能满足归属条件，奖励将自动失效。此外，计划明确限制在业绩公告前后30日内及内幕消息未公开期间授予奖励，确保合规性。
中国前沿科技集团此次股权激励计划的推出，反映出其在科技领域的长期战略布局。通过将核心人才利益与公司发展深度绑定，集团有望进一步提升创新效率与市场竞争力。在当前科技行业快速发展的背景下，稳定的团队和高效的执行力将成为企业持续成长的关键。此次计划不仅强化了内部凝聚力，也为投资者传递了积极信号，有望进一步提升品牌价值与市场认可度。
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