竟找到了一份超坑的工作。

我找工作一直有两类工作不考虑，一类是助贷或者电销。因为我没法确定这类工作的公司是否正规，怕涉及诈骗或其他经济问题，我这人胆子比较小。还有一类就是那种突破我底线的工作，具体是什么就不多说了。我就秉持着这个原则找工作，没想到，竟找到了一份把这两类工作特点结合在一起的工作。

距离我上份工作辞职大概过去两个多月了，我寻思着再找份工作，就又下载了久违的boss直聘。我也不太确定自己到底想干啥，就现在这就业形势，我就想找个不违法，能养活自己的工作就行。至于行业，只要正规，不触及我的底线，我都愿意干。所以我就在boss上直接海投，只要薪资符合我要求，我就投。然后这份工作就找上我了。

当时HR跟我聊，说这工作无责底薪6000，大小周。我听到无责底薪6000的时候，心里其实就有点怀疑了。因为招聘信息写的是文职岗，我好歹也工作一年了，在天津这地方，我知道纯文职岗开不了这么高底薪，能给出这个数的，一般要么是助贷，要么是电销。可这俩工作我都不想干，所以我就直接问他：“你这是助贷或者电销吗？”

他说不是，接着就开始介绍公司和工作。

他说这公司是一个电影公司旗下的分公司，总公司在北京，开创公司的人是个演员。虽然我没听过这演员名字，但网上确实能搜到。天津这个分公司，也就是我投简历的这家，负责给总公司正在推进的项目拉投资人。总公司今年打算拍一部电影，就在天津设了分公司。这份工作内容就是协助制片人跟潜在投资人聊天，介绍项目。

他说到这儿，我又确认了一下：“要是跟客户聊天，会不会涉及打电话之类的呀？”他十分肯定地说：“我们不打电话。真到打电话那步，制片人会去聊。因为电影专业知识我们不懂，制片人懂。所以要是打电话，肯定是制片人打，包括后续跟客户吃饭谈投资，也都是制片人去。我们就做协助工作，制片人忙，没时间跟客户介绍那些基础的事儿，得我们来做。”

我确实不太了解电影行业这些事儿，就问了我在意的问题，一个是平时加不加班，另一个是有没有五险一金。他明确回复我，平时不加班，五险一金转正之后才有。之后我就跟他们约了面试。

面试我的是个男的，他说自己相当于分公司总负责人。面试内容跟HR讲的差不多，唯一不同的是薪资问题。我再次跟他确认：“无责底薪6000是吗？”

他说：“不是，无责底薪是4000，有2000绩效奖。要是你拉到投资人，不管投资多少，哪怕就10万、20万，绩效奖就有了，相当于无责底薪6000。”

怎么说呢？听到这个我也不意外，来之前我就有心理准备，无责底薪6000多半不可能，无责底薪4000也还能接受。所以聊完后，我就答应他下周来上班。

我入职那天，还有另外两个男生跟我一起入职，看起来年龄跟我差不多。入职第一天特别清闲，负责人给我们三人每人发了一份电影基础知识的小文档，让我们了解一下电影行业。文档不大，我很快就看完了，之后没啥事干，就一边观察公司其他员工，一边刷刷手机。

HR这点没骗我，确实不是电销，大家都很安静。一天下来，除了中午吃饭那会儿聊聊天，其他时间都没人说话，大家都拿着手机打字，好像确实如HR所说，是用微信联系客户，不用打电话。第一天基本就在刷手机中过去了。

快下班的时候，负责人依次把我们三个叫到他屋里单独谈。他第一个叫的我，我进去后，他问我今天感觉怎么样，我说挺好的。他就跟我说公司氛围好，大家年纪都不大，他自己也喜欢跟年轻人接触，让我有啥意见想法随时找他说，说得对他就采纳，反正就是营造出一种他性格很好的感觉。

聊了一会儿，他问我从家到公司要多久？我告诉他大概40多分钟，不算远。

我心想，以我上班的经验，问这种问题多半是有加班的可能了，就直接问他：“以后要加班吗？”

他说：“嗯，有可能会加。因为有时候客户晚上才有时间听你讲这些，他们白天要工作或忙别的事。要是聊得好，客户决定投资，肯定会打视频或电话了解详细情况，这时候就得找制片人，制片人全天坐班，负责接听电话给客户讲解，所以这时候可能就得加会儿班。”

我当时就想，果然天下没有这么好的事，无责底薪4000不可能不加班。我就问他加班到几点，正常6点半下班，他说大概加到7点半左右，一般不会超过8点。我想了想，白天看老员工也不忙，晚上加会儿班就加吧，就答应了。第一天就这样结束了。

第二天，或许负责人觉得我已经认可公司了，就开始给我们三个安排简单工作。第一项工作，他给我们发了一本聊天话术，事情开始变得不对劲了。我一看那话术，上面根本没有关于电影的内容，讲的是第一天跟客户聊什么，第二天跟客户聊什么。

我快速翻看，越看越眼熟，后来想起来了，这种话术多年前卖茶叶的用过。我当时就觉得事情不对，跟旁边一起入职的对视了一下，给他发消息说：“我怎么感觉不太对呢？”

他回我说不对。

我就又搜了一下负责人提到的那个明星，之前我只确认明星存在，没细搜，这次我仔细搜了搜明星名下所谓的公司，结果没搜到。不管是搜明星人名旗下公司，还是用别的办法搜，都搜不到。

旁边那男生搜了搜负责人说的公司正在筹备的电影，也没搜到。按理说到了拉投资这地步，网上不可能一点消息都没有。我俩交换完搜到的信息，心里大概有数了，这公司多半不正规。

接着我俩又搜了搜负责人和制片人的名字，搜出来的结果让我们大开眼界，制片人的名字是假的。搜到这一步，我觉得也没必要再搜下去了。中午，我叫上另外那个男生，一起聊了聊这事，得出的结论就是被骗了，赶紧跑路。

而且我从他俩那得知一个让我很震惊的消息。昨天晚上下班前，负责人不是依次跟我们单独聊嘛，他跟我说的话和跟他俩说的完全不一样。他只跟我说可能要加班，但跟那两个男生说：“你们面对的客户大多是男性，他们不知道你们俩是男的，因为你们是以制片人的身份跟他们聊，制片人是女的。男人晚上很寂寞，会找你们聊天，你们要是安抚好他，他一高兴，不就投资了嘛。”

我听到这话，愣了一会儿，问他俩：“安抚一下是什么意思？”其中一个男生反问我：“负责人没跟你说吗？就是晚上客户可能给你打语音或视频，叫你宝宝之类的，不然你以为为啥要留在公司加班呢？尤其是我们男的，不可能跟客户打语音视频，这些都是制片人干的。”

我当时就说：“所以这份工作就是让我接受客户骚扰，是吗？”

那男生说：“你也可以这么理解。”

一想到对面是个男的，晚上还叫我宝宝，我也觉得挺恶心的。我又问另一个男生：“负责人也这么跟你说了？”

他说：“对呀。”

我就说：“他为啥不敢跟我说呢？是怕说完我今天就不来了，先把我骗过来留住是吗？”

然后我们仨就沉默了，毕竟现在情况已经很清楚了，公司不正规，还要干这种恶心事。而且那男生打听了一下，这公司到现在都没人开单，除了负责人和制片人，其他员工可能也就比我们多待几天，根本没人拿到第一笔工资。

捋清这些后，我直接跟他俩说：“我不干了。”其中一个男生也说不干了，另一个还在犹豫。我跟决定一起走的男生说：“那咱们今天上完就走吧。”

他说：“为啥还上完，现在就走呗！这公司都这样了，再待半天有啥意义，你还指望他给这两天工钱啊？”

我说：“哦，对，有道理。”

然后我俩就上楼收拾东西，在午休结束前最后一秒，背着包走了。

比较好玩的是，公司那天刚又招了三个新人，他们眼睁睁看着我们俩中午提离职就走了。下午，那三个新人也跑了。这是另一个男生告诉我们的，他本来待到下午，越想越不对劲儿，也跑了。他走没多久，那三个新来的也都走了。

最最好玩的是，我们六个都走后，HR发了条朋友圈，说：“沙币老板一提加班，把我辛辛苦苦招的人全吓跑了。这沙币也就只会对我发脾气，骂我。”

我没看到这条朋友圈，也是那个男生跟我们说的，当时我们已经离职，把HR删了。我就说：“那负责人不是说自己性格好，不骂人，公司氛围同事相处都很好吗？怎么转头就骂HR了呢？”