易君健教授与合作者在Journal of Political Economy发表关于“子女数量–质量权衡中的处理效应异质性”研究

2021年7月，中共中央、国务院决定实施三孩生育政策，提出要保持人力资源禀赋优势，统筹考虑人口数量与人口素质，促进人口长期均衡发展。在全球人口转型的过程中，生育率的下降往往伴随着人口素质的提高，而较高的生育率则通常意味着较低的人口素质。人口数量与人口素质之间的权衡，是中国式现代化所面临的基础性问题。

北京大学国家发展研究院经济学教授易君健与郭汝飞、张俊森、张宁围绕“子女数量–质量权衡”开展基础理论研究，发现当生育率的增长符合母代意愿时，子女数量的增长可以同步提高子代的人口素质，进而破解传统的“子女数量–质量权衡”。该项研究融合价格理论、因果推断和结构计量经济学等多种方法，构建了生育率变动影响人口素质的新分析框架。该框架能更广泛地推导出合意与非合意社会政策的处理效应异质性，并应用于社会政策评估的多维现实场景。

研究成果“Rationed Fertility: Treatment Effect Heterogeneity in the Child Quantity-Quality Tradeoff”（“定量生育：子女数量–质量权衡中的处理效应异质性”）已在线发表于经济学五大刊之一的Journal of Political Economy。

图1 论文在线发表于Journal of Political Economy

经典的“子女数量–质量权衡”理论认为，生育率的上升会稀释家庭资源，从而降低子代的人口素质。近年来的实证研究则发现，特定人群的生育率变动不会影响子代的人口素质，生育率对子代人口素质的影响存在着广泛的异质性，这挑战了“子女数量–质量权衡”理论。易君健等人的研究发现，生育率变动是否符合母代意愿，是解释上述处理效应异质性的关键所在。

现实中，生育行为时常超出个人掌控。广泛存在的不孕不育、意外妊娠、生育政策限制等情形，使得个人无法实现生育意愿；而避孕措施和人工辅助生殖技术的普及，则有助于个人实现生育意愿。基于此，易君健等人推导出生育率变动的“定量收入效应”，认为非合意生育率变动会带来负向的收入效应，不利于提高子代人口素质；与之相对的，合意生育率变动会带来正向的定量收入效应，有利于提高子代人口素质。

具体而言，该项研究推导出一个扩展的斯拉茨基方程，在理论上证明子女数量–质量权衡效应可以分解为价格效应、替代效应与定量收入效应。运用中国独生子女政策和双胞胎的自然实验，构建了多处理状态的计量经济学框架，分别识别了合意与非合意生育率变动对子代人口素质的因果效应。基于结构模型量化了定量收入效应的相对重要性，发现生育率变动的合意性可以解释约80%的子女数量–质量权衡差异。

图2 含有定量收入效应的斯拉茨基方程

图3 子女数量–质量权衡效应的分解与量化

该项研究表明，提高合意生育率既能扩大人口规模，又有助于提高人口素质，从而破解传统的数量与质量之间的权衡取舍。这为我国塑造“素质优良”且“总量充裕”的现代化人力资源提供了理论支撑。

作者简介

郭汝飞，武汉大学经济与管理学院副教授、博士生导师，世界经济系副系主任；健康经济与管理研究中心执行主任，董辅礽经济社会发展研究院健康经济学博导。2017年获得香港中文大学博士学位，本硕毕业于武汉大学。研究方向为全球视角下的人口结构理论与应用。论文发表于Journal of Political Economy, The Economic Journal, Journal of Development Economics 以及《经济研究》《管理世界》等学术期刊。主持国家自然科学基金面上项目和青年项目。担任中国人口学会理事、劳动经济学会理事、中国世界经济学会理事。

易君健，北京大学博雅特聘教授、国家发展研究院经济学教授；全球健康发展研究院双聘教授。2011年获得香港中文大学博士学位。2011年至2014年赴美国芝加哥大学经济系从事博士后研究，师从詹姆斯·赫克曼（James Heckman ，2000年诺贝尔经济学奖获得者) 和加里·贝克尔（Gary Becker ，1992年诺贝尔经济学奖获得者)。2014年至2020年担任新加坡国立大学经济系助理教授；2021年任香港中文大学经济系副教授; 现为北京大学博雅特聘教授、北京大学国家发展研究院经济学教授与学术委员会主任、《经济学》（季刊）执行主编与Journal of Comparative Economics副主编。目前的研究兴趣主要集中于人工智能经济学、医疗健康经济学、劳动经济学、发展经济学、计量经济学和行为经济学；科研成果先后发表于经济学、管理学、人口学、公共卫生等领域内的国际顶级学术期刊，包括Journal of Political Economy，Review of Economic Studies，Management Science，Demography，Lancet和Proceedings of National Academy of Science等。

张俊森，浙江大学文科资深教授、经济学院院长，博士生导师，世界著名经济学家、世界计量经济学会会士、国家重大人才计划专家。国际经济学研究数据库及出版机构RePEc在2018年和2023年分别将其列为“中国经济”研究领域世界排名第一和排名第二的学者。长期从事人的发展经济学研究，在生育、婚姻、家庭资源配置和中国经济发展等方面取得一系列创新性成果。主持国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点项目等课题。在《中国社会科学》《经济研究》，以及Journal of Political Economy，Review of Economic Studies，PNAS等顶级期刊上发表论文120余篇，合著2部。获孙冶方经济科学奖、张培刚发展经济学奖、浙江省哲学社会科学优秀成果奖。2007—2011年兼任香港经济学会主席。2022年起兼任中国数量经济学会副会长。2019年起任国际一流经济学期刊Journal of Human Resources共同主编。2021年至今任浙江大学经济学院院长。

张宁，香港中文大学助理教授，研究方向为劳动经济学和应用微观经济学。研究重点是家庭经济学、性别暴力和移民问题。致力于将经济理论与实证分析相结合，以理解家庭行为背后的动机以及家庭和性别对个体劳动力市场结果的影响。研究工作涉及结构式分析和简化式分析。论文发表于Journal of Political Economy, Quarterly Journal of Economics, Journal of Labor Economics, Journal of European Economic Association等国际学术期刊。