四川
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走出办公室，走进企业门。武侯区“一对一”服务专员近日再次深入成都新桥口腔医院、四川汉密尔顿美容医院有限公司等31家重点企业，开展需求摸排与精准对接。通过动态跟踪企业最新招聘诉求，主动送政策、搭平台、解难题，为企业高质量发展注入新动能。
针对企业普遍反映的“岗位匹配周期长”“急需岗位招人难”等痛点问题，“一对一”服务专员现场开出“三剂良方”：
一是人才“精准达”。通过深度挖掘求职者数据库，精准筛选并直推符合企业要求的各类求职者；同时依托“小武求贤”公众号，量身定制岗位推文，突出岗位核心优势，实现人岗精准匹配。
二是资源“一站享”。动态跟踪企业需求变化，整合“小武求贤”小程序、瑞方云招聘等线上平台资源，实时更新岗位信息；主动邀约企业参与线下专场招聘，打造“线上智能匹配+线下深度洽谈”的立体化招聘服务体系。
三是服务“全链通”。除招聘服务外，专员还为企业提供各类就业创业政策解读，形成“需求响应-政策赋能-招聘落地”的完整服务链条，切实帮助企业降本增效。
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