辽宁
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根据网络热门话题显示，某院出现员工因考核相关问题与领导发生肢体冲突，相关话题热度已经超过2亿次。
大致情况是某院接到相关降薪命令后，成立人资中心并发布考核细则，每年考核排名末尾人员（约占线上人员的2%）将被淘汰。
一名连续三年通过考核的设计师因未能续约，情绪激动下，该员工与领导发生肢体冲突，导致办公设施损毁及两名管理人员受伤，事件引发警方和医疗部门介入。
据说，设计师掀翻会议桌，抄起桌上奖杯击打领导头部，周围同事开始背手吃瓜，大家好像一时间不知道应该上去拉架还是上去揍人。
事后，揍人设计师被民警带走，因涉嫌故意伤害被刑事拘留，可能面临3年以下有期徒刑；某院也召开了会议，宣布暂停末位淘汰制，成立专项调查组；
可怜的设计师啊，如今，各院生存状况堪忧。大多数设计院都面临着艰难的处境，能够过上好日子的屈指可数，希望大家保持理性不要冲动。
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