在德国上班的同时还能领“低保”？80万人这么干！

你知道吗？在德国，如果你拥有一份工作却仍无法维持生计，那你也可以申请补充性的公民津贴（Bürgergeld，类似“低保”）。这类人被称为所谓的“补差者”（Aufstocker）。

德媒最新报道称，自2015年法定最低工资制度实施以来，这类“补差者”的人数一直在持续下降，但如今却首次出现回升。

据德国政府回应左翼党议员杰姆·因杰（Cem Ince）质询的答复显示，2023年，共有约82.6万名在职人员因其工资不足以支撑日常生活而领取了补充性公民津贴。相关信息已由德国新闻社披露。根据联邦社会事务部的数据，政府为此项补助的支出从2023年的61.9亿欧元增长至去年的69.9亿欧元。

自最低工资制度在2015年正式引入以来，“补差者”人数原本呈持续下降趋势：从最初超过120万人，减少至2023年的约79.6万人。如今，这一趋势首次被打破。

左翼党议员杰姆·因杰认为这一变化凸显了最低工资水平亟需提高。他在接受采访时表示：“不应容许成千上万的人在努力工作之后仍需依靠国家援助。这表明我们实际上是在支持低工资体系，继续维持着对劳动的剥削，而不是投资于托育和养老体系，从而帮助更多人摆脱兼职困境。”

▲图源：picture alliance/dpa

在2015年开始实施法定最低工资时，最低工资的标准为每小时8.50欧元。目前最低工资已提高至每小时12.82欧元。

据称，由独立专家组成的最低工资委员会目前正在商议未来进一步上调最低工资标准的可能性。德国总理默茨此前曾表示，至2026年将最低工资提高至每小时15欧元是“可实现且值得追求的”，这一目标也被写入了由基民盟、基社盟与社民党组成的联合执政协议中。然而，雇主团体则认为这一标准过高。

根据贝塔斯曼基金会前些年的一项研究，“补差者”中极大一部分是“迷你工”（Minijob）的从业者。大约一半领取补充性公民津贴的劳动者从事的是这类低工时、低收入的工作。约三分之二的“补差者”收入远低于德国的平均水平。

（欧洲时报德国版紫蒿综合报道，转载请注明公众号GermanReport）

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