山东第一医科大学与山东省公共卫生临床中心联合博士后招聘

山东第一医科大学与山东省公共卫生临床中心联合博士后招聘

一、招聘计划

全职博后 3 名，研究方向包括但不限于计算机类、生物信息学、生物医工类

二、工作地点

济南

三、招聘条件

1. 年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件；

2. 获得计算机、生物信息学、生物学等相关博士学位不超过两年，具有海外留学经历者优先；

3. 以第一作者或通讯作者在本领域 JCR 二区以上学术期刊发表论文不少于 1 篇，具备较强科研能力、学术潜力及英语读写能力；

4. 能全职从事博士后研究，在站工作时间一般为 2 年。

四、岗位职责

1. 以发表高水平科研论文为主，协助合作导师指导研究生等工作；

2. 积极申请国家自然科学基金、博士后基金及各类科研基金项目；

3. 从事基于临床多组学大数据的研究（与山东省公共卫生临床中心合作定向培养）。

五、导师介绍

孙亮，山东第一医科大学医学人工智能与大数据学院教授，核酸大数据与智慧医学实验室课题组长（PI），山东省全生命周期空间多组学大数据发展创新实验室副主任。主要从事多组学数据的生物信息学研究、癌症等重大疾病的复杂调控机制研究、基于医疗大数据的临床决策系统研究等，发表 SCI 总引用次数近 2000 次。其中研究长非编码 RNA 的代表性文章发表在 Nucleic Acids Research 杂志上，SCI 它引超过 1400 次。目前共主持国家自然科学基金 3 项，国家重点研发计划课题 1 项，省级创新团队项目 1 项，省内事业单位横向课题 1 项。

六、培养单位介绍

1. 山东第一医科大学医学信息与人工智能学院

学院成立于 2024 年 8 月，由校（院）原医学信息工程学院和医学人工智能与大数据学院合并组建而成，在济南和泰安共同开展教学、科研活动。学院现有教职工共 116 人，其中专任教师 78 人，教授（PI）12 人，副教授（PI）30 人；博士生导师 4 人，硕士生导师 14 人；专任教师博士占比 44.87%，教职工 37.18% 具有海外学习工作经历。拥有海外院士 1 人，国家优青 2 人（柔性引进），泰山学者（海外特聘专家）1 人，泰山学者青年专家 4 人，省海外优青 3 人，省博士后创新人才支持计划（含岗位）6 人，省青年科技奖 1 人，省高校青创团队负责人 3 人；获批省大数据发展创新实验室、省高校工程研究中心等省级平台 6 个。学院下设 3 个学科系、1 个数学教研室、1 个实验中心。

学院凭借校（院）医学方面的优势，积极探索信息类「新工科」+「新医科」人才培养模式，不断提高相关人才培养质量，推动学科建设，凝练「医学+智能制造」、「医学+大数据」、「医学+类脑智能」3 大交叉学科方向。学院 2021 年获批设立全国首个在临床医学下的「临床智能技术」自设二级硕士点；2022 年「医学信息工程专业」获批山东省一流本科专业建设点；2023 年获批校首批「医学人工智能」微专业；2024 年获批「生物医药数据科学」本科专业和「电子信息」专业学位硕士授权点。学院积极支持在医用机器人系统、生物医学信息、生物医学工程、智能医用材料等方向招收博硕士研究生，形成了「本、硕、博」贯通培养。

学院资源丰富，在济南、泰安校区设有质谱大数据平台、核酸大数据与智慧医学实验室、智慧生物医疗机器人实验室、康复机器人实验室（济南市重点实验室）、人工智能医学辅助诊断实验室（济南市重点实验室）、生物医学柔性电子实验室等 8 个实验室。

2. 山东省公共卫生临床中心「质谱研究与临床应用中心」

质谱研究与临床应用中心是山东省公共卫生临床中心与加拿大萧锦荣院士团队合作建立的对外学术交流、科研合作的现代化、开放式多功能技术平台。涉及临床诊断、科研、教学、市场拓展、海外合作等个多领域，开展疾病的精准诊断及代谢组学、蛋白质组学、转录组学等生命科学领域的深层次研究及成果转化工作。以临床需要为本, 建立符合实际，适合临床需求的分析方法, 辅助临床精准诊断，助力临床诊断及科研工作的发展。技术团队共计 47 人，专业领域涵盖临床医学、临床检验诊断学、免疫学、分析化学、微生物学、分子生物学、流行病学及生物信息学等多种专业。院士 1 名、博士 10 名，硕士 14 名，技术人员 22 名。中心现有最新型的三合一质谱仪 OrbitrapEclipse™ 平台、液相色谱-三重四级杆质谱联用仪 Altis、TSQ 9610 三重四极杆 GC-MS/MS 系统、SCIEX-4500 高效液相串联质谱仪、Illumina 测序仪、桌面化测序系统 BGISEQ-500、华大基因 MGISEQ-2000 测序平台、华大基因 MGISEQ-T7 测序平台，中心设备还包括流式细胞仪、镭射切片机、超高分辨率激光共聚焦显微镜等多种设备，价值 5000 余万。

七、岗位待遇

1. 薪酬福利：基础年薪 25-35 万元/年（不包括应由单位缴纳的社保部分）；可享受驻济补贴 6 万/年；合作导师根据科研业绩发放生活补贴 3-6 万/年；博士后出站留济工作的可一次性申请留济补贴 20-30 万元。

2. 科研支持：支持在站博士后积极申报各类科研项目，获批者享受项目依托单位的科研奖励政策；申报各级人才项目时，同等条件下优先推荐。项目获批后涉及待遇调整的，按照不重复支持的原则可就高享受。鼓励参加国内/外高水平学术活动；

3. 职业发展：期满出站后业绩优异者可优先入职学校编制岗位。

八、应聘方式

请将个人简历，包括学习及工作经历、主要研究内容、论文发表情况、负责或参与科研项目等，标题注明「姓名+专业+应聘博士后」发送至邮箱 sunliang@sdfmu.edu.cn（孙老师）。

联系人：孙老师：18601897150；韩老师：18845135359。

孙亮教授课题组本次招聘博士后与山东省公共卫生临床中心联合培养，欢迎优秀人才加盟。